Rest & Vest - Làn sóng ở Thung lũng Silicon cả Google và Facebook đều sợ này là gì?

Không phải bỗng dưng văn phòng của Google hay Facebook lại trở nên thân thiện, đáng yêu đến thế. Họ tạo ra môi trường thú vị để chống lại Rest & Vest.

Rest & Vest là một câu lạc bộ bí mật mà ai cũng biết ở Thung lũng Silicon, một làn sóng mà hầu như doanh nghiệp nào ở đây cũng phải lo sợ. Đó là tập hợp những nhân viên, chuyên gia giỏi của nhiều công ty công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Facebook... đang cảm thấy chán công việc, mệt mỏi với cường độ công việc hiện tại và cảm thấy đã cống hiến đủ.

Đôi khi người ta vẫn thường gặp cảnh này trên phố ở Thung lũng Silicon.

Những chuyên gia tài năng này cảm thấy không cần phải nỗ lực thêm để liên tục gia tăng năng suất và hiệu suất công việc. Họ biết cách tối ưu hóa tối đa quy trình làm việc của bản thân.

Có những người chỉ cần làm việc 4 tiếng mỗi ngày bởi họ đã quá quen thuộc với các hệ thống, có khả năng làm việc gấp 10 người khác. Có những người hầu như không làm gì mà chỉ đợi đến khi đủ ngày để lĩnh lương, tiền thưởng và cổ phiếu.

Không chịu ngồi yên trước Rest & Vest, tất nhiên là nhiều hãng công nghệ đã đề ra những chiến dịch phòng thủ. Facebook đưa ra một khoản tiền thưởng mang tên "Quyền tự do". Khoản tiền hàng chục ngàn cho tới hàng trăm ngàn USD dành cho những ai hoàn thành tốt công việc kèm chữ ký của các lãnh đạo cấp cao.

Google thì xếp những chuyên gia hàng đầu vào dạng "Top nhân viên", họ không cần làm việc quá nhiều, thậm chí được vừa làm vừa thỏa thích vui chơi trong không gian văn phòng đáng yêu hàng đầu thế giới của công ty này. Trụ sở của Google có rất nhiều tiện ích, nhân viên ở đây được đến văn phòng chơi game, tập thể dục, thưởng thức đủ loại nước giải khát ở quầy bar...

Văn phòng nổi tiếng của Google có thể giữ chân bất kỳ nhân viên tài giỏi nào.

Tuy nhiên, mặt khác nhiều công ty cũng không muốn giữ lại những nhân viên hay chuyên gia đã không còn khát vọng hay giảm động lực phần đấu. Cho phép luân chuyển bộ phận trong công ty mà cách Google đang làm.

“Họ không làm việc để thăng tiến và bản thân họ cũng không muốn thăng tiến. Nếu bộ phận họ làm không còn tha thiết giữ chân, họ sẽ chuyển sang bộ phận khác trong 1 - 2 năm sau đó.”, một cựu quản lý của Google cho biết.

Có những dự án vẫn phải giữ chân các chuyên gia này bởi không muốn họ tiết lộ những bí mật quan trọng trong dự án. Đây là lúc họ nghỉ ngơi, chờ đợi những khoản lương, thưởng và cổ phiếu cũng như chuẩn bị cho dự án mới của mình.

Theo Business Insider

Nội dung liên quan:

>> 6/10 thương hiệu lớn nhất thế giới là các hãng công nghệ và Google vẫn là số 1

>> Không kiểm soát được trí tuệ nhân tạo, Facebook cuống cuồng “tiêu diệt” đề phòng hậu họa

>> Facebook sắp thâu tóm truyền thông khi nhảy vào lĩnh vực truyền hình với Facebook TV