Shark Việt phàn nàn: Nhiều người đi làm cứ 5 giờ là về, đã vậy còn hay xin nghỉ

Câu nói này của Shark Việt đã gây tranh cãi trong cộng đồng mạng.

• Sức khỏe "rô bốt" Khoa Pug sau gần nửa năm kéo chân: Thân hình phát tướng, khó leo cầu thang, hụt hơi!

Shark Việt là một trong những “cá mập” nhận được nhiều sự yêu thích nhất chương trình Shark Tank Việt Nam. Vị doanh nhân gây chú ý nhờ những thương vụ được thẩm định và rót vốn rất nhanh. 

Mới đây, quan điểm trong quá khứ của Shark Nguyễn Thanh Việt – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Intracom, về tư duy làm việc của người lao động Việt Nam đã bất ngờ được dân mạng đào trở lại và bàn tán xôn xao. Theo đó, Shark Việt cho rằng nhiều lao động Việt Nam đang thiếu trung thực với bản thân mình, khi thấy khó khăn họ sẽ tìm đủ mọi lý do giải thích vì sao mình không hoàn thành công việc hay từ chối nhìn thẳng vào bản thân để xem có điểm gì thiếu sót cần sửa đổi.

Ông kể đã từng sang Nhật và thấy nhiều thanh niên Nhật từ bỏ mạng sống vì cảm giác áy náy khi làm sai trong công việc. Người Nhật lo sai lầm ảnh hưởng đến uy tín cá nhân, thậm chí có thể chọn giải pháp không hay.

Tương tự như vậy, ở Hàn Quốc, tác phong làm việc của đa số lao động cũng rất chăm chỉ. Họ có thể làm từ 9h sáng đến 9h tối chưa nghỉ, nếu công việc chưa hoàn thiện. Trong khi đó, chủ tịch Intracom nhìn nhận: "Nhiều nhân viên Việt Nam đi làm chỉ mong đúng 5h chiều là về, đã vậy lại rất hay xin nghỉ. Giỗ ông nội cũng nghỉ, rồi sinh nhật bà ngoại cũng nghỉ". 

Ngay lập tức, phát ngôn này của vị "cá mập" đã gây ra cuộc tranh cãi trái chiều, bên cạnh các ý kiến đồng tình thì phần đa số lại tỏ ra phản đối với suy nghĩ này của Shark Việt. Những người đồng tình thì cho rằng, bản thân Shark Việt là một ông chủ lớn, do đó, tư tưởng nói trên mà ông đưa ra cũng không có gì khó hiểu. Và quả thật có một số bộ phận đi làm rất vô trách nhiệm.

Nhưng những người không đồng tình thì phản pháo, việc nhân viên tan làm lúc 5h chiều cũng không có gì quá đáng, hơn nữa, với nhiều công ty, về lúc 5h chiều là đúng quy định.

Còn việc, xin nghỉ làm vì các sự kiện của gia đình cũng không có gì là sai trái, bởi lẽ, với bất cứ ai, ngoài cuộc sống, công việc cá nhân thì còn phải chăm lo đến đời sống tình cảm gia đình. Một người sếp tốt, một người lãnh đạo tuyệt vời sẽ là người cân bằng cho nhân viên của mình cả công việc chuyên môn lẫn làm sao đảm bảo chuyện gia đình.

"Thực ra người Việt Nam cày trâu nhất thế giới đó chứ, nếu là nhì thì chỉ xếp sau Ấn Độ và Trung Quốc".

"Tư tưởng của mấy ông chủ muốn bóc lột sức lao động người khác à? Lương trả mỗi tháng như thế nhưng lại muốn nhân viên mỗi ngày làm thêm vài chục phút".

"Làm sếp nói gì chẳng được":

"Đề nghị Shark xuống làm nhân viên để trải nghiệm nhé".

"Một năm có ngày tề tựu gia đình tưởng nhớ tổ tiên thôi mà nhỉ, làm thêm ngày cũng chả giàu đâu ạ".

"Hic, cháu làm quá trời, lễ tết cháu cũng trực, 1 năm 12 ngày phép xin nghỉ xíu mà shark nói quá".

"Khoan nói đến việc 5h đã về, vấn đề xin nghỉ là quyền lợi nghỉ phép thường niên của người ta mà".