Thưởng Tết "khủng": Nhân viên ngân hàng được thưởng đến 9 tháng lương nhưng không hẳn là thưởng

Một ngân hàng tiết lộ, nhiều vị trí tại ngân hàng này Tết năm nay có thể nhận thưởng cao nhất lên tới 9 tháng lương. Nhiều ngân hàng năm nay bình quân thưởng 3 - 4 tháng lương.

Chỉ còn chưa đầy 1 tuần lễ nữa, người lao động sẽ bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2019 có thời gian nghỉ là 9 ngày. Thời điểm hiện nay, câu chuyện về có lương trước hay sau Tết, mức thưởng Tết của các đơn vị đang là đề tài được bàn tán nhiều.

Năm 2018 được xem là năm mà các ngân hàng đạt mức lợi nhuận "khủng". Chính vì vậy, câu chuyện về mức thưởng Tết của các ngân hàng lại càng được rất nhiều người quan tâm.

Hầu hết các ngân hàng khá kín kẽ trong việc công bố mức thưởng Tết cho nhân viên. Tuy nhiên mới đây, lãnh đạo của một ngân hàng tư nhân có trụ sở ở Hà Nội đã tiết lộ, một số vị trí của ngân hàng này có thể nhận mức thưởng Tết cao nhất lên tới 9 tháng lương.

Lãnh đạo của ngân hàng này cho biết: "Nếu cá nhân đó được xếp loại xuất sắc, thuộc chi nhánh xuất sắc và đang làm ở bộ phận áp lực cao thì phần thưởng Tết cao nhất có thể lên tới 9 tháng, tức nguyên năm sẽ nhận được 21 tháng lương". Cũng theo vị này, không phải nhân viên nào của ngân hàng mình cũng có mức thu nhập và thưởng Tết cao, có người lại chỉ được thưởng 2 - 3 tháng lương, tất cả là do khả năng hoàn thành công việc của mỗi người.

Đến nay đã có một số ngân hàng chốt và chi thưởng Tết cho nhân viên của mình như VIB, SeABank, MBBank, BacABank... Trong khi đó, các ngân hàng như PVComBank, Vietcombank, VPBank hay NCB... đã chốt mức thưởng nhưng chưa chi trả. Còn lại nhiều cái tên như Lienvietpostbank, ACB, BIDV, MSB... vẫn chưa có mức thưởng chính thức.

>> Thưởng Tết năm 2019 trên cả nước dự kiến "không có nhiều đột biến" so với năm 2018

Theo cập nhật từ báo chí, Vietcombank thưởng Tết theo quy định nhà nước là 1 tháng lương. Đại diện Vietcombank cho biết, doanh nghiệp có phần lớn vốn sở hữu thuộc Nhà nước nên sẽ không có chuyện thưởng "khủng".

"Chế độ thưởng của Vietcombank phải tuân theo quy định của Nhà nước. Trước đó, chúng tôi đã họp tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2018 và đã công bố mức thưởng cho các tập thể xuất sắc, còn lại thưởng cá nhân sẽ không quá nhiều, đâu đó chỉ 1 tháng lương theo quy định.", vị này chia sẻ.

 PVComBank thưởng 1 tháng lương kinh doanh. Tương tự Vietcombank, PVComBank cũng đã chốt thưởng Tết cho nhân viên của mình là 1 tháng lương kinh doanh.

VIB thưởng Tết bình quân 4 tháng lương. Ngân hàng VIB cho biết, mức thưởng Tết bình quân cho nhân viên năm nay sẽ là 4 tháng lương. Với những cá nhân xuất sắc, mức thưởng sẽ cao hơn từ 1 - 2 tháng lương kinh doanh.

Đến hiện tại, MBBank đã được chi thưởng cuối năm với mức bình quân 3 - 4 tháng lương kinh doanh. Tuy nhiên, do áp dụng hình thức chấm lương theo mức độ hoàn thành công việc, mức thưởng của từng nhân viên sẽ không giống nhau.

VPBank dự kiến thưởng 4 - 5 tháng lương vì ngân hàng này chưa chốt thưởng chính xác nhưng nhiều khả năng sẽ tương đương năm ngoái. Trong năm trước đó, bình quân mỗi cán bộ nhân viên ngân hàng này được thưởng 4 - 5 tháng lương bao gồm cả tháng lương thứ 13.

Ngân hàng ACB chưa có thông báo thưởng chính thức cho nhân viên nhưng ngân hàng này cho biết, mức thưởng năm nay sẽ "khá hơn" nhờ ngân hàng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh đề ra hồi đầu năm. Trong năm trước, bình quân mức thưởng của nhân viên ngân hàng này nhận được là 2 tháng lương kinh doanh.

Ngoài ra, SeABank bình quân 3 tháng lương. BacABank thưởng 2 tháng lương...

Theo lý giải của cán bộ ngành ngân hàng, khoản tiền các nhân viên ngân hàng nhận dịp Tết không hoàn toàn là thưởng, mà là do phần lương kinh doanh họ chưa lĩnh hết trong các tháng của năm, đến hết năm mới quyết toán và lĩnh "một cục" sau Tết Dương lịch và thường rơi vào ngay sát Tết âm lịch. Tuy nhiên, họ thừa nhận thực tế ở các ngân hàng, ngoài mức lương kinh doanh như trên thì mức thưởng cũng là những con số đáng mơ ước.

Theo Kenh14.vn