Bức xúc HR 2k2 ĐH Thương Mại "ối giồi ôi": Ra vẻ "cửa trên", giọng điệu kệch cỡm tưởng đâu "má thiên hạ"

Nguyên văn câu chuyện được tài khoản T.N chia sẻ:

"Mình là Designer, Mình có ứng tuyển thành công vào T*echan và bắt đầu nhận việc từ ngày 02/11/2023 với 1 tháng thử việc (85% lương). Trong thời gian làm việc phía công ty không rõ ràng về hợp đồng lao động, cấm nhân sự không được nhận jobs ngoài.

Sau 1.5 tháng thử việc mình quyết định xin nghỉ với lý do không phù hợp với văn hóa cũng như cách làm việc của công ty. Kết quả là mình bị quyết nghỉ sớm và công ty không hề có lời giải thích nào về việc này.

Về lương của mình thực nhận tháng 11 đã nhận đủ. Nhưng lương tháng 12 mình chưa được nhận theo đúng như công ty cam kết về ngày nhận lương. Nhân sự của công ty cố tình delay, gây khó dễ với mình. Ép mình ký bản cam kết thì mới được trả lương (trong bản cam kết có lời v u k h ống "Trong thời gian làm việc tại Công Ty, tôi đã không hoàn thành công việc được giao, không trung thực trong công việc; vi phạm lỗi nghiêm trọng ảnh hưởng đến uy tín, danh dự, gây thiệt hại cho công ty về cả vật chất lẫn tinh thần nhằm thu lợi riêng, bịa đặt nói x ấ u công ty."

Chưa kể vài điều về công ty mà mình tiếp nhận được:

1. Tuyển TTS vận hành với cam kết lương 1tr nhưng thực ra không phải lương, mà đó là khoản trợ cấp của cty.

2. Trong quá trình làm việc TTS mắc lỗi thì cty thẳng tay phạt TTS mà không nhận bất kỳ trách nhiệm nào. TTS phải chịu hoàn toàn phí phạt. Phí phạt sẽ được trừ thẳng vào khoản trợ cấp của ứng viên

3. Không hỗ trợ tiền gửi xe cho nhân viên, để nhân viên tự chịu (150k/tháng)"