Drama HR 2k2 phần mới: Giám đốc công ty chính thức lên tiếng, tung bằng chứng "chí m.ạng" khiến CĐM cua gấp

Liên quan đến sự việc, anh Lê Quang Trung, giám đốc công ty trong bài viết của Tùng cho biết, anh đã đọc được bài “bóc phốt” của Tùng trên mạng xã hội và đam làm việc với cơ quan chức năng để kiện nhân viên cũ.

“Chúng tôi có bằng chứng về việc những lời lẽ của Tùng nói là không chính xác. Khi Tùng hết thời gian thử việc, chúng tôi dự định ký hợp đồng chính thức với Tùng tuy nhiên công ty phát hiện ra Tùng và 2 nhân viên khác đã mang job của công ty ra làm ngoài để trục lợi cá nhân, gây thiệt hại cho công ty khoảng 30 triệu đồng. Do đó, công ty quyết định không ký hợp đồng nữa và cho các bạn ấy nghỉ việc luôn.

Chúng tôi có bằng chứng về việc trục lợi của nhóm Tùng. Nhưng chúng tôi không phát ngôn thêm về chuyện này. Những vấn đề liên quan đến pháp luật, chúng tôi sẽ làm việc với cơ quan chức năng chứ không làm việc trên mạng xã hội.

Khi phát hiện ra sự việc trên, chúng tôi đã trao đổi thẳng thắn với Tùng. Công ty muốn các bạn ấy không sử dụng tài nguyên công ty để đi chào khách. Thế nên chúng tôi mới yêu cầu Tùng ký bản cam kết. Trong bản cam kết có một phần là để các bạn ấy nhận lỗi, nhưng các bạn ấy không nhận”, anh Trung cho hay.

Về thái độ của HR công ty với Tùng, anh Trung cho biết nhân viên HR mới đi làm. Trong công ty mọi người đều rất bực mình với nhóm của Tùng. Bởi trong khi mọi người bỏ công sức, làm ngày làm đêm để kéo job về cho anh em cùng làm nhưng nhóm của Tùng vì mục đích trục lợi đã mang job ra ngoài để ăn phần trăm cao hơn.

Khi được hỏi về vấn đề có hay không việc công ty không ký hợp đồng thử việc với Tùng, anh Trung nói: “Tất cả những phát ngôn tiếp theo, nếu báo chí, truyền thông làm việc thì chúng tôi sẽ để luật sư riêng làm việc. Và chúng tôi sẽ làm việc với Tùng bằng pháp luật chứ không muốn đưa chuyện này lên báo chí”.

Giám đốc công ty nói rằng muốn Tùng ký cam kết nhận lỗi và đảm bảo không đem tài nguyên của công ty đi phục vụ việc riêng.