Lương hưu giảm theo quy định mới - Đã đến lúc "không về hưu" như ở Nhật, Hàn?

Trong khi tại Việt Nam, tâm lý chung khi nghỉ hưu là dưỡng già, vui thú điền viên thì ở Nhật Bản hay Hàn Quốc, ngày càng nhiều người "không về hưu".

Từ ngày 1/1/2018 sẽ bắt đầu áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu theo luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cách tính này sẽ khiến lương hưu của nhiều lao động nữ bị giảm tới 10% so với dự tính.

Theo quy định Bảo hiểm xã hội hiện hành, người lao động đóng bảo hiểm 15 năm được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau khi đạt tỉ lệ 45%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, lao động nữ được tính them 3%.

Nhiều lao động nữ lo lắng lương hưu của mình sẽ bị giảm. (Ảnh: Zing News)

Tuy nhiên, từ 1/1/2018, cứ mỗi năm đóng thêm, lao động nữ chỉ được thêm 2%. Như vậy, lao động nữ chỉ cần có 25 năm đóng bảo hiểm xã hội và được hưởng tỷ lệ tối đa là 75% như trước thì từ năm 2018 trở đi, phải đóng 30 năm mới được hưởng tối đa 75%. Hoặc tính theo cách khác, nếu đóng bảo hiểm xã hội trong 25 năm thì người lao động sẽ bị hụt mất 10% tổng lương hưu.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có tổng cộng khoảng 50.000 lao động về hưu trong năm 2018, trong đó có 21.000 lao động nữ có số năm đóng bảo hiểm xã hội dưới 25 năm.

Đó chính là nguyên nhân thời gian gần đây có nhiều tranh cãi xoay quanh vấn đề lương khi về hưu. Tại Việt Nam, tâm lý chung khi về hưu là an dưỡng tuổi già, vui thú điền viên với con cháu. Trong khi đó, ở những nước như Nhật Bản hay Hàn Quốc, ngày càng nhiều người già lựa chọn cách sống mới là "không về hưu" hay nói cách khác là sau khi nghỉ hưu chính thức, họ tiếp tục làm việc thêm nhiều năm nữa mới thực sự dừng lại để nghỉ ngơi.

Ông Fukui đã 105 tuổi, nghỉ hưu 3 năm trước, khi ông đã 101 tuổi. (Ảnh: BizLive)

Tại Nhật, cụ ông Fukui đã 105 tuổi nhưng chỉ thật sự nghỉ hưu 3 năm trước, khi ông đã 101 tuổi. Từng là cự lãnh đạo công ty chứng khoán, sau khi nghỉ hưu ở tuổi 70, ông Fukui lại tiếp tục công việc mới tại công ty môi giới xổ số thêm 31 năm nữa. Ông Fukui là người làm công ăn lương nổi tiếng nhất tại đất nước mặt trời mọc.

Ước tính khoảng 23% người Nhật từ 65 tuổi trở lên vẫn đi làm vì cảm thấy buồn sau khi nghỉ hưu hoặc muốn có thêm thu nhập do lương hưu thấp. Nhiều công ty Nhật cũng áp dụng lộ trình kéo dài giai đoạn cho lao động nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu ở tuổi 70, người lao động có thể ký hợp đồng lao động thêm 10 năm nữa với mức lương thấp hơn nhiều và phải nghỉ việc hoàn toàn ở tuổi 70.

Xu hướng người già "không nghỉ hưu" cũng đang diễn ra tại Hàn Quốc. Theo tính toán, độ tuổi người già thật sự nghỉ hưu ở xứ sở kim chỉ là 73 với nam giới và 71 với nữ giới. Nguyên nhân chính là vì mức lương hưu cơ bản thấp.

Liệu rằng kinh nghiệm tại Nhật Bản và Hàn Quốc sẽ được áp dụng tại Việt Nam khi sắp tới nhiều người lao động nghỉ hưu sẽ không được đảm bảo thu nhập?

Theo VTC14

Nội dung liên quan:

>> Nếu muốn tìm một công việc lương nghìn đô hãy quên Facebook, LinkedIn mới thực sự là chân ái

>> Mặc thâm niên 10 năm, lương 3,6 triệu và biên chế, thầy giáo tiểu học bỏ việc về làm thợ xăm

>> 6 công đoạn chuyển đổi sự nghiệp từ làm công ăn lương sang làm ông chủ