Nữ quản lý khách sạn khóc thông báo nhân viên nghỉ vì Covid-19: "Chắc phải đóng cửa thêm 4 cơ sở khác"

"Nếu tình hình không có gì thay đổi, dịch Corona như hiện nay, chúng tôi chắc phải đóng cửa thêm 4 cơ sở khác.", chị Hằng - quản lý khách sạn chán nản nói.

Vụ việc Hanoi Emerald Waters Hotel ở quận Hoàn Kiếm, Hà Nội đóng nhiều cơ sở, cho nhân viên nghỉ việc 4 tháng vì dịch Covid-19 đang khiến dư luận quan tâm và thương cảm. Theo ghi nhận của PV, một số cơ sở của khách sạn này hiện đã đóng cửa tạm thời, bên trong chỉ còn một vài nhân viên túc trực dọn vệ sinh, trông giữ đồ đạc. Giám đốc chuỗi khách sạn này, chị Phạm Thị Hằng, nghẹn ngào cho biết, hơn 2 tháng nay khách sạn thiệt hại rất lớn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

4/9 cơ sở của chuỗi khách sạn đã tạm đóng cửa.

Một vài nhân viên ở lại trông khách sạn nhưng cũng không biết phải làm gì.

Khách sạn của chị Hằng là khách sạn hạng trung, khách du lịch chủ yếu là người Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản. Trước Tết, du khách đặt phòng ở đây rất đông, nhưng sau khi dịch Covid-19 bùng phát thì tất cả đều đã hủy phòng.

Từ đó đến nay, khách đến thuê phòng rất ít nên chi phí không đủ để khách sạn trả tiền thuê mặt bằng, điện nước cũng như tiền lương của nhân viên. Suốt 2 tháng nay, 4 trong chuỗi 9 khách sạn của chị Hằng đã không hoạt động vì vắng khách.

"Chi nhánh của khách sạn tại 38 Lò Sũ đã phải đóng cửa, nhân viên nghỉ việc 4 tháng với mức hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người/tháng. Hiện các chi nhánh còn lại đang cầm cự với số nhân sự cắt giảm gần một nửa so với trước đây và họ chấp nhận mức lương đồng giá 4 triệu đồng/người, không phân biệt cấp bậc, vị trí.

Nếu tình hình không có gì thay đổi, dịch Corona như hiện nay chúng tôi chắc phải đóng cửa thêm 4 cơ sở khác. Chứng kiến việc làm ăn khủng hoảng này tôi rất sốc... Chỉ vài tháng nay mà kinh doanh đã mất hơn 20 tỷ đồng.", chị Hằng chán nản cho biết.

Phòng ốc tối tăm do vắng khách.

Nhân viên khách sạn phải làm cầm chừng, nhiều người được cho nghỉ việc, về quê nhận lương thất nghiệp. Vị giám đốc nói thêm, trước tình thế bắt buộc như hiện nay, việc cho nhân viên nghỉ nhận lương thất nghiệp là việc bắt buộc, không thể làm khác. Các nhân viên làm việc ở đây hiện kinh tế bị ảnh hưởng nhiều nhưng tất cả đều thông cảm và sẻ chia với tình hình hiện tại.

"Các nhân viên làm việc tại đây đều là do khách sạn đào tạo ra. Khi biết công việc kinh doanh gặp khó khăn vì dịch Corona, ai cũng buồn nhưng tất cả đều hiểu và đồng cảm với chúng tôi. Tất cả đều cam kết sẽ gắn bó cùng khách sạn, không ai nghỉ việc.

Giờ không biết cầm cự đến bao lâu, chỉ mong dịch nhanh ổn định, khách du lịch sớm quay lại Việt Nam. Công ty có quỹ đủ cho 6 tháng hoạt động, nhưng đã tiêu hết số tiền của 3 tháng. Nếu 3 tháng còn lại, quỹ không tối ưu, chia nhỏ thì không thể trụ tiếp 6 tháng tiếp theo.", chị Hằng bày tỏ.

Một cơ sở của Hanoi Emerald Waters Hotel tại Lò Sũ, Hà Nội.

Làm việc hơn 2 năm tại khách sạn này, anh Huy - nhân viên lễ tân chia sẻ, anh được khách sạn đào tạo, sau đó nhận việc với thu nhập khá ổn định. Gần 3 tháng nay khách sạn chịu ảnh hưởng từ dịch Corona khiến việc kinh doang thua lỗ nhưng anh và những nhân viên khác đều cảm thông và chia sẻ với chủ của mình.

"Tôi làm việc ở đây hơn 2 năm, đã lập gia đình. Hiện công ty bị ảnh hưởng nên kinh tế gia đình tôi cũng gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng đây là tình trạng chung ở nhiều nơi, là chuyện không mong muốn nên chúng tôi sẽ cố gắng vượt qua, cam kết ở lại làm việc, không nghỉ.", anh Huy khẳng định.

Theo Kenh14.vn

* Nội dung liên quan:

>> Khách sạn lỗ hơn 20 tỷ đồng, nữ quản lý khóc công bố quyết định cho nhân viên nghỉ: "Covid-19 buộc tôi đóng cửa"

>> Vụ "siêu" doanh nghiệp vốn điều lệ 144.000 tỷ đồng: Khai nhầm số vốn do quá chén!

>> Thực hư chuyện tăng học phí lái xe ô tô lên 30 triệu đồng: Chiêu trò "dụ dỗ" người học?