35 tuổi mình hơn người ta ở kinh nghiệm, sức chịu đựng nhưng lại thua ở kiến thức mới, sự tích cực, năng động... Nhưng vướng nhất là ở chỗ dường như người ta có định kiến với tuổi ngoài 30.
- Phương nó có nói gì vụ của anh không Tuấn?
- Em có hỏi thì nó bảo đang họp quản lý các cấp đánh giá, xem xét anh. Bác cứ bình tĩnh...
- Anh hỏi Phương thì nói cũng nói như chú... Thì hôm phỏng vấn bọn nó cũng bảo sẽ gửi kết quả tuyển dụng qua email...
Đó là câu chuyện giữa anh Tâm và Tuấn trong nhóm bạn cùng tầng chung cư ở quán cà phê dưới chân tòa nhà. Công ty cắt giảm nhân sự, anh Tâm có nhờ một số bạn bè giới thiệu đến các bộ phận về nhân sự ở cơ quan họ, vốn là chuyên môn của anh ở công ty trước kia. Đã qua 3 - 4 chỗ mà anh Tâm vẫn chưa có điểm dừng chân phù hợp.
- Chắc là thôi anh ạ! Bên công ty em phỏng vấn ok là người ta bảo nhận luôn, chả cần email.
- Nó nói thế là câu giờ rồi, bác tự hiểu chứ còn...
Mấy anh em cùng nhóm ngồi cà phê với nhau đưa ra ý kiến. Trong những đóng góp tào lao ấy có ý kiến của Cường là đầy tính xây dựng hơn cả. Cường bảo dường như đang có một làn sóng nhắm vào những nhân sự ngoài 30 tuổi. Ở công ty của Cường, đa số những người nghỉ việc gần đây là trên 30, nhưng hồ sơ tuyển dụng qua vòng sơ tuyển chỉ lác đác vài người trên 30. "Anh em ngó qua mấy group tuyển dụng mà xem, công ty nào cũng đăng tuyển có giới hạn độ tuổi: Marketing tuổi từ 18 đến 30, điện thoại viên là nữ tuổi không quá 30, Nhân viên hành chính tuổi từ 18 đến 32...", Cường dẫn chứng đầy thuyến phục.
Anh Tâm thở dài, anh bảo rằng, 35 tuổi mình hơn người ta ở kinh nghiệm, sức chịu đựng nhưng lại thua ở kiến thức mới, sự tích cực, năng động... Nhưng vướng nhất là ở chỗ dường như người ta có định kiến với tuổi ngoài 30, điều này anh phần nào đồng tình với Cường. Anh cho rằng ở tuổi của anh khó có thể năng động bằng các bạn trẻ vì anh phải chia sẻ bớt thời gian cho gia đình, lâu nay ở công ty cũ anh cũng không được đào tạo nâng cao, cập nhật kiến thức mới về lĩnh vực mình làm nên cũng có thiệt thòi.
- Giờ chỉ có nước đi chạy grab... Biết đâu lại kiếm khá...
Anh Tâm ngao ngán chua chát một câu. Anh dường như đã chán ngấy việc đi nộp hồ sơ và phỏng vấn. Anh kể, đi phỏng vấn có những câu hỏi làm anh mất hết tự tin, từ đó thêm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. "Sao 35 tuổi mà anh vẫn làm nhân viên? Sao anh không phấn đấu lên sếp? 35 tuổi đi xin việc anh có ngại không?... Hỏi thế khác nào họ đuổi mình!", anh tả lại.
- Người ta hỏi thế để xem độ cứng của bác đấy! Mà đấy cũng lại là một kiểu câu hỏi tình huống để thử khả năng giải quyết vấn đề. Em thấy anh đang thể hiện hình ảnh ảm đạm quá! Anh phải làm thế nào tự tin, hoạt bát, tươi cười, niềm nở lên thì người ta mới được truyền năng lượng tích cực, mới muốn có anh trong đội ngũ của người ta...
Tuấn, người đã giới thiệu anh Tâm vào bộ phận nhân sự công ty mình, đưa ra nhận xét vô cùng có lý. Anh Tâm nghe xong có phần thẹn thùng, có lẽ giống với khi anh đi phỏng vấn mà được hỏi câu "sao chưa làm sếp". Cuối buổi cà phê anh bắt tay Tuấn cảm ơn, ai cũng hồ hởi tươi cười, tếu táo như mọi khi vẫn tụ tập./.
* Nội dung liên quan:
>> Khi nhà tuyển dụng khắt khe quá đà thì lại nhớ đến những email xin việc cộc lốc
Không ít bạn trẻ dù mới chỉ ra trường đã đòi hỏi vị trí chính thức ở các công ty, yêu cầu lương ngàn đô. Họ đâu biết bao nhiêu loại hình công việc ngoài kia rất khác với những thứ học trên trường.
Mỗi khi nhắc đến ảnh thẻ thì hầu như ai cũng chỉ muốn giấu nhẹm bởi đây là một trong những nỗi ám ảnh của rất nhiều người. Ngược lại, không ít người lại muốn khoe ảnh thẻ của người khác.
"Khi bị nói xấu, tôi mặc kệ hết vì đâu có sao. Tôi sống sao mọi người đều biết. Hãy cứ nói xấu tôi nhiều lên đi" – Hương Giang chia sẻ.
Trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, một trường đại học công lập đã quyết định áp dụng hình thức phỏng vấn trực tuyến vào công tác tuyển sinh.
Một ứng viên mới ra trường đến ứng tuyển vị trí chuyên gia pháp chế nhưng lại muốn thương lượng một vị trí cao hơn với lý do “học hết 4 năm đại học cũng bay hơn 200 triệu của gia đình rồi”.
Đang phỏng vấn người dân về "điểm đen giao thông" trên địa bàn thì phóng viên bất ngờ ghi lại được luôn cảnh ô tô tông nhau ngay phía sau lưng cụ ông được phỏng vấn.
Nhiều bản CV đẹp đẽ, nghiêm túc trước đó gửi tới các nhà tuyển dụng chẳng có phản hồi mời phỏng vấn nên lần này anh chàng quyết định "chơi lớn".
Trong các cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng thường đặt ra những “bẫy” tình huống để xem phản ứng của ứng viên nhằm tìm ra người phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển.
"Chắc HR nghỉ ở nhà hết rồi sao mà chẳng thấy í ới gì cả?!", đó chỉ là một trong rất nhiều thắc mắc đến từ phía ứng viên muốn đi phỏng vấn trong mùa dịch Corona.
Nhà phát triển game MMO di động nổi tiếng thế giới "Dragon Raja" ArchosaurGames vừa chính thức tung ra video quảng cáo đầu tiên của game chiến thuật Tam Quốc mới "Epic War: Thrones" sau hai năm phát triển.
Công sởHAFA | 13/11/2020Bạn từng có đôi lần làm bừa điều gì đó lúc 20. Cũng có lúc cân nhắc kỹ càng để lựa chọn và khi 20 từng nghĩ mình sẽ không hối tiếc, nhưng đến 30 với bao cơ cực trải nghiệm, bạn phải nghĩ lại.
Công sởHAFA | 20/09/2020Rất ít thương hiệu tồn tại hơn 100 năm mà tiếp tục phát triển và thích ứng với nhiều thay đổi diễn ra trong hơn một thế kỷ. Những người sáng lập của 5 công ty này đã tạo ra các sản phẩm và cung cấp một dịch vụ hoàn toàn khác biệt.
Công sởNana | 18/09/2020Với sự thay đổi của người tiêu dùng trong thập kỷ qua cùng các mô hình hoạt động mới do đại dịch Covid-19 mang lại, hãy chuẩn bị cho 3 xu hướng tiêu dùng để thúc đẩy làn sóng đổi mới sắp tới.
Công sởNana | 18/09/2020Đi làm bị công ty chậm lương thôi đã bấn loạn lắm rồi, thế mà có người còn quỵt tiền lương. Nỗi niềm có lẽ phải ai từng trải qua đôi lần mới thấm thía.
Công sởKhali | 17/09/2020Tập trung vào tiết kiệm thường là một trong những quyết định kiếm tiền thông minh nhất mà ai cũng có thể làm được, bất kể chúng ta đang ở đâu trong thị trường.
Công sởNana | 16/09/2020Những loài động vật này không hổ danh là những động vật chung thủy nhất khi chung sống chế độ một vợ một chồng đến hết đời.
Công sởOda | 16/09/2020Đôi khi mọi thứ không diễn ra như kế hoạch và bạn hết tiền trước ngày lĩnh lương tiếp theo. Hy vọng điều này không bao giờ xảy ra với bạn nhưng đây là một số biện pháp khẩn cấp bạn cần đề phòng cho trường hợp đó.
Công sởĐỗ Thủy | 15/09/2020Chỉ những thánh cực kỳ tinh mắt mới nhìn ra chân tướng sự thật đằng sau hình ảnh tưởng chừng cực kỳ vô lý này
Công sởOda | 14/09/2020Anh chồng cho hay, bình thường thì anh vẫn chu cấp được các khoản tiêu xài của vợ, nhưng dạo gần đây dịch bệnh nên công ty gặp khó khăn khiến thu nhập không được đảm bảo.
Công sởHAFA | 14/09/2020