Khi nhà tuyển dụng khắt khe quá đà thì lại nhớ đến những email xin việc cộc lốc

Mới đây, một nhà tuyển dụng phàn nàn về chuyện người xin việc xưng hô "bạn - mình" và cho rằng họ không có kĩ năng giao tiếp. Sự khắt khe này làm nhiều người liên tưởng đến những email xin việc cộc lốc.

Thỉnh thoảng MXH lại rộ lên những câu chuyện "bóc phốt" người trẻ thiếu kĩ năng khi đi xin việc với cái CV trắng trơn hay gửi email mà còn thiếu cả tiêu đề lẫn nội dung. Đó đều là những lỗi rõ ràng và rất khó chấp nhận của những người đi xin việc. Thậm chí có cảm giác đó là những email rác, như thể họ gửi để làm phiền nhà tuyển dụng.

Việc người trẻ còn loạng choạng, thiếu sót khi mới ra trường đi làm là điều không mới. Tuy nhiên, đôi khi vấn đề không hẳn đến từ người xin việc mà lại đến từ chính những nhà tuyển dụng quá khó tính và xét nét. 

Mới đây, một cô nàng có lẽ là quản lý của một đơn vị kinh doanh đã đăng đàn phàn nàn về chuyện người xin việc xưng "mình - bạn" với cô và cho rằng nó thể hiện việc thiếu kĩ năng giao tiếp. "Mấy bạn inbox xin việc mình mà việc cơ bản giao tiếp lịch sự với người tuyển dụng hoặc người sẽ quản lý trực tiếp với các bạn sau này mà xưng bạn - mình... Nói sao giờ, không nhận đâu.", cô nàng này chia sẻ.

Bên dưới là phần tin nhắn của một người xin việc: "Chào bạn, mình muốn đăng kí bán bánh ở khu vực Phú Nhuận ạ". Có thể thấy đây là một tin nhắn với câu cú, lời lẽ rất rõ ràng, lịch sự và tương đối lễ phép. Chính vì vậy, lời phàn nàn của cô nàng quản lý trên đã bị cư dân mạng "ném đá" rất nhiều.

Tài khoản M.N bình luận: "Xưng hô như vậy mà không lịch sự thì bạn còn đòi gì nữa? Người ta đã dùng từ 'ạ' là đã đặt vai vế của mình thấp hơn bạn rồi". Tài khoản H.C lại hài hước: "Em là bà nội thiên hạ phiên bản người tuyển dụng à?".

>> Ngỡ ngàng với lỗi cố hữu khi ứng tuyển: Viết email cộc lốc gửi nhà tuyển dụng

Một tài khoản tên K.C thì chia sẻ: "Lên án người khác mà bạn tưởng mình văn minh? Chỉ một dòng status của bạn phía trên và mình cảm giác bạn ăn nói cũng chẳng gãy gọn hay lịch sự. Gặp quản lý mà cứ hoạnh hoẹ thế này thì thôi mình né gấp".

Nhiều người cũng đặt ra vấn đề: "Nếu xưng mình - bạn là giao tiếp kém thì xưng hô thế nào mới vừa lòng các nhà tuyển dụng?".

Đa phần các ý kiến đều cho rằng, xưng hô "bạn - mình" là một lựa chọn khá an toàn. Khi đi phỏng vấn trực tiếp, bạn hoàn toàn có thể nhìn mặt mà đoán tuổi người tuyển dụng rồi xưng hô "anh - em",  "chị - em" cho phù hợp. Tuy nhiên, khi trao đổi qua tin nhắn hay email, bạn lại chưa biết người tuyển dụng mình là ai thì việc xưng "bạn - mình" là dễ chịu và vẫn giữ được phép lịch sự.

Bên cạnh đó, việc dùng những từ như "dạ, vâng, ạ" cũng đã thể hiện bạn đang tôn trọng và đặt người tuyển dụng ở một vai vế cao hơn trong giao tiếp.  Phải chăng chính sự xét nét thái quá này vô hình trung lại tạo ra nhiều hơn những email trắng trơn "chẳng dám nói gì" như một trường hợp ví dụ ở trên?

Chúng ta đã bước sang thời kỳ toàn cầu hóa với mức hội nhập sâu, rộng với các nước phát triển trên thế giới nên cần thiết phải có một thị trường lao động văn minh, chuyên nghiệp hơn. Điều này đòi hỏi cả nhà tuyển dụng và những người đi xin việc phải nắm được các kỹ năng cơ bản với nền tảng kiến thức tối thiểu.

(Tổng hợp)