TIN SỰ KIỆN

Khi nhà tuyển dụng khắt khe quá đà thì lại nhớ đến những email xin việc cộc lốc

Eo Xi

Eo Xi 24/10/2018

Mới đây, một nhà tuyển dụng phàn nàn về chuyện người xin việc xưng hô "bạn - mình" và cho rằng họ không có kĩ năng giao tiếp. Sự khắt khe này làm nhiều người liên tưởng đến những email xin việc cộc lốc.

Thỉnh thoảng MXH lại rộ lên những câu chuyện "bóc phốt" người trẻ thiếu kĩ năng khi đi xin việc với cái CV trắng trơn hay gửi email mà còn thiếu cả tiêu đề lẫn nội dung. Đó đều là những lỗi rõ ràng và rất khó chấp nhận của những người đi xin việc. Thậm chí có cảm giác đó là những email rác, như thể họ gửi để làm phiền nhà tuyển dụng.

Việc người trẻ còn loạng choạng, thiếu sót khi mới ra trường đi làm là điều không mới. Tuy nhiên, đôi khi vấn đề không hẳn đến từ người xin việc mà lại đến từ chính những nhà tuyển dụng quá khó tính và xét nét. 

Mới đây, một cô nàng có lẽ là quản lý của một đơn vị kinh doanh đã đăng đàn phàn nàn về chuyện người xin việc xưng "mình - bạn" với cô và cho rằng nó thể hiện việc thiếu kĩ năng giao tiếp. "Mấy bạn inbox xin việc mình mà việc cơ bản giao tiếp lịch sự với người tuyển dụng hoặc người sẽ quản lý trực tiếp với các bạn sau này mà xưng bạn - mình... Nói sao giờ, không nhận đâu.", cô nàng này chia sẻ.

Bên dưới là phần tin nhắn của một người xin việc: "Chào bạn, mình muốn đăng kí bán bánh ở khu vực Phú Nhuận ạ". Có thể thấy đây là một tin nhắn với câu cú, lời lẽ rất rõ ràng, lịch sự và tương đối lễ phép. Chính vì vậy, lời phàn nàn của cô nàng quản lý trên đã bị cư dân mạng "ném đá" rất nhiều.

Tài khoản M.N bình luận: "Xưng hô như vậy mà không lịch sự thì bạn còn đòi gì nữa? Người ta đã dùng từ 'ạ' là đã đặt vai vế của mình thấp hơn bạn rồi". Tài khoản H.C lại hài hước: "Em là bà nội thiên hạ phiên bản người tuyển dụng à?".

>> Ngỡ ngàng với lỗi cố hữu khi ứng tuyển: Viết email cộc lốc gửi nhà tuyển dụng

Một tài khoản tên K.C thì chia sẻ: "Lên án người khác mà bạn tưởng mình văn minh? Chỉ một dòng status của bạn phía trên và mình cảm giác bạn ăn nói cũng chẳng gãy gọn hay lịch sự. Gặp quản lý mà cứ hoạnh hoẹ thế này thì thôi mình né gấp".

Nhiều người cũng đặt ra vấn đề: "Nếu xưng mình - bạn là giao tiếp kém thì xưng hô thế nào mới vừa lòng các nhà tuyển dụng?".

Đa phần các ý kiến đều cho rằng, xưng hô "bạn - mình" là một lựa chọn khá an toàn. Khi đi phỏng vấn trực tiếp, bạn hoàn toàn có thể nhìn mặt mà đoán tuổi người tuyển dụng rồi xưng hô "anh - em",  "chị - em" cho phù hợp. Tuy nhiên, khi trao đổi qua tin nhắn hay email, bạn lại chưa biết người tuyển dụng mình là ai thì việc xưng "bạn - mình" là dễ chịu và vẫn giữ được phép lịch sự.

Bên cạnh đó, việc dùng những từ như "dạ, vâng, ạ" cũng đã thể hiện bạn đang tôn trọng và đặt người tuyển dụng ở một vai vế cao hơn trong giao tiếp.  Phải chăng chính sự xét nét thái quá này vô hình trung lại tạo ra nhiều hơn những email trắng trơn "chẳng dám nói gì" như một trường hợp ví dụ ở trên?

Chúng ta đã bước sang thời kỳ toàn cầu hóa với mức hội nhập sâu, rộng với các nước phát triển trên thế giới nên cần thiết phải có một thị trường lao động văn minh, chuyên nghiệp hơn. Điều này đòi hỏi cả nhà tuyển dụng và những người đi xin việc phải nắm được các kỹ năng cơ bản với nền tảng kiến thức tối thiểu.

(Tổng hợp)


TIN LIÊN QUAN

Xin việc hỏi "Lương bao nhiêu anh", ứng viên bị loại thẳng tay, dân tình tranh cãi: "Lại muốn giao tiếp kiểu Robert Chen à"

Thắc mắc của chủ status bỗng trở thành đề tài bàn luận của đông đảo cư dân mạng.

CV thật thà "nhất quả đất", nhà tuyển dụng ngoài ôm miệng cười còn biết hỏi gì

CV thật thà "nhất quả đất", nhà tuyển dụng ngoài ôm miệng cười còn biết hỏi gì

Kỹ năng viết CV của anh chàng này có lẽ đã đạt cảnh giới thượng thừa! Không giỏi thì sao có thể khiến nhà tuyển dụng phải ôm miệng cười được.

Thích làm “mẹ thiên hạ” là lý do đầu tiên khiến người trẻ mãi chẳng xin nổi việc làm

Thích làm “mẹ thiên hạ” là lý do đầu tiên khiến người trẻ mãi chẳng xin nổi việc làm

Làm nhà tuyển dụng rồi mới thấu những tình huống dở khóc dở cười của người làm HR. Thôi thì thà không tuyển được người chứ nhất định không thể “nhắm mắt” tuyển sai!

Phải làm gì khi Việt Nam đang ở thời kỳ dân số vàng nhưng tốc độ già hóa nhanh?

Phải làm gì khi Việt Nam đang ở thời kỳ dân số vàng nhưng tốc độ già hóa nhanh?

Đạt dân số 96,2 triệu người, với cơ cấu dân số vàng khoảng 56 triệu người đang tham gia thị trường lao động, làm thế nào để Việt Nam giữ mãi lợi thế này?

Doanh nghiệp Hàn trọng dụng nhân tài Việt, cơ hội cạnh tranh là 1 "chọi" 8

Doanh nghiệp Hàn trọng dụng nhân tài Việt, cơ hội cạnh tranh là 1 "chọi" 8

Mỗi năm, Cơ quan Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Hàn Quốc (KOTRA) đều tổ chức ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt nhằm tìm những “nhân tài” trẻ tại Việt Nam.

Nắm bắt 11 lỗi viết CV “cỏn con” khiến bạn có thể loại ngay từ vòng “gửi xe” bởi sự thiếu chuyên nghiệp

Nắm bắt 11 lỗi viết CV “cỏn con” khiến bạn có thể loại ngay từ vòng “gửi xe” bởi sự thiếu chuyên nghiệp

Nếu muốn có một bản CV “chuẩn không cần chỉnh” khiến bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng “nhìn là muốn nhận liền”, bạn cần đặc biệt lưu ý 11 lỗi viết CV dưới đây.

Công việc ngành IT đang dần trở thành nghề không cần bằng đại học

Công việc ngành IT đang dần trở thành nghề không cần bằng đại học

Không phải cứ bỏ học đại học giống như Bill Gates thì sẽ thành công, nhưng ngành IT đang ngày càng cho thấy đây là một nghề không cần bằng đại học.

Thế hệ Y sẵn sàng "nhảy việc" bất cứ lúc nào: Doanh nghiệp đang thiếu sự quan tâm đến thế hệ Y?

Thế hệ Y sẵn sàng "nhảy việc" bất cứ lúc nào: Doanh nghiệp đang thiếu sự quan tâm đến thế hệ Y?

Thế hệ Y đang có số lần chuyển đổi công việc cao. Thế mạnh của thế hệ Y là công nghệ nhưng chính những người làm trong lĩnh vực IT lại có tỷ lệ “nhảy việc” top đầu.

Bạn có phải là thế hệ Y? Liệu thế hệ Y sẽ nhanh chóng bị thay thế bằng thế hệ Z?

Bạn có phải là thế hệ Y? Liệu thế hệ Y sẽ nhanh chóng bị thay thế bằng thế hệ Z?

Trong khi nhiều người thuộc thế hệ Y chưa chắc đã trả lời được câu hỏi "Bạn có phải là thế hệ Y?" thì có khi ngoảnh đi ngoảnh lại đã đến thời của thế hệ Z mất rồi.

Chuyên gia tư vấn cách trả lời những câu hỏi “hack não” khi phỏng vấn xin việc: Đừng luyện tập trước!

Chuyên gia tư vấn cách trả lời những câu hỏi “hack não” khi phỏng vấn xin việc: Đừng luyện tập trước!

Chuyên gia August Augustine khuyên các bạn trẻ không nên trả lời rập khuôn theo những gì đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn trước những câu hỏi “hack não” đòi hỏi ứng viên cần có sự nhạy bén trong câu trả lời.

Nữ doanh nhân Úc xây dựng công ty 3,2 tỷ USD: Kỷ yếu là ý tưởng, phòng khách của mẹ là văn phòng, bạn trai là cộng sự

Nữ doanh nhân Úc xây dựng công ty 3,2 tỷ USD: Kỷ yếu là ý tưởng, phòng khách của mẹ là văn phòng, bạn trai là cộng sự

Khi mới thành lập, Canva chỉ đơn giản là cung cấp giải pháp trực tuyến giúp chỉnh sửa các bức ảnh kỷ yếu. Giờ đây, Canva trở thành một nền tảng thiết kế đồ họa miễn phí trong làng công nghệ toàn cầu.

Công sởEo Xi | 15/01/2020
Sếp "công ty người ta" thưởng Tết mỗi nhân viên một chiếc xe BMW và rất nhiều tiền

Sếp "công ty người ta" thưởng Tết mỗi nhân viên một chiếc xe BMW và rất nhiều tiền

Nhân viên có thành tích xuất sắc trong năm 2019 được vinh danh với phần thưởng hàng tỷ đồng bằng hiện vật lẫn tiền mặt. Hiện vật chính là chiếc xe BMW sang chảnh.

Công sởHAFA | 14/01/2020
Tiến sĩ 9x đạt mức lương lên đến 6,6 tỷ đồng/năm: Muốn tương lai tốt đẹp, hãy chăm chỉ ngay từ bây giờ

Tiến sĩ 9x đạt mức lương lên đến 6,6 tỷ đồng/năm: Muốn tương lai tốt đẹp, hãy chăm chỉ ngay từ bây giờ

Làm việc chăm chỉ để kiếm tiền là có quyền lựa chọn một cuộc sống tốt hơn, để có thể tắm nắng mỗi ngày chứ không phải phơi mặt dưới cái nắng chói chang.

Công sởEo Xi | 11/01/2020
“Anh cả” trong ngành bán lẻ thiết bị di động Viễn Thông A đóng hàng loạt cửa hàng ngay giáp Tết

“Anh cả” trong ngành bán lẻ thiết bị di động Viễn Thông A đóng hàng loạt cửa hàng ngay giáp Tết

Tọa lạc tại những vị trí đắc địa, hàng loạt các cửa hàng Viễn Thông A đình đám một thời giờ những ngày giáp Tết Nguyên đán đều đóng cửa im lìm.

Công sởLê Mỹ Linh | 07/01/2020
Top 3 văn phòng làm việc trong mơ tại Việt Nam khiến dân công sở “phát hờn”

Top 3 văn phòng làm việc trong mơ tại Việt Nam khiến dân công sở “phát hờn”

Với nhiều dân công sở, văn phòng không chỉ là nơi làm việc mà còn được họ coi như những ngồi nhà thứ 2. Vậy nên không ít công ty ra sức tạo dựng ngôi nhà ấy thật ấn tượng, hiện đại để mang tới không gian lý tưởng cho nhân viên.

Công sởLê Mỹ Linh | 05/01/2020
Giảng viên ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP HCM được thưởng Tết cao nhất 65 triệu đồng

Giảng viên ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP HCM được thưởng Tết cao nhất 65 triệu đồng

Mới đây, mức thưởng Tết của giảng viên ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP HCM đã khiến cư dân mạng một phen xôn xao. Cụ thể, người cao nhất được khoảng 65 triệu đồng, thấp nhất khoảng 30 triệu đồng.

Công sởLê Mỹ Linh | 03/01/2020
Thưởng Tết Canh Tý 2020 của các công ty công nghệ Việt: Cao nhất 6 tháng lương, thấp nhất... không thưởng

Thưởng Tết Canh Tý 2020 của các công ty công nghệ Việt: Cao nhất 6 tháng lương, thấp nhất... không thưởng

Tết năm nay, một nhân sự xuất sắc ở một công ty công nghệ có thể được thưởng 6 tháng lương, tức trên 120 triệu đồng. Nhưng cũng có công ty "không biết thưởng Tết là gì".

Công sởHAFA | 03/01/2020
Top 5 thương vụ đình đám nhất năm 2019 của doanh nghiệp Việt: Từ hàng trăm triệu USD đến hàng tỷ USD

Top 5 thương vụ đình đám nhất năm 2019 của doanh nghiệp Việt: Từ hàng trăm triệu USD đến hàng tỷ USD

Nền kinh tế năm 2019 tiếp nối những thành công của 2018 chứng kiến nhiều thương vụ đình đám với trị giá lên tới hàng trăm triệu đô ở nhiều lĩnh vực.

Công sởLê Mỹ Linh | 02/01/2020
Profile tổng kết thập kỷ "đỉnh cao" của chàng nghiên cứu sinh: 3 học bổng, 1 cuốn sách, 1 người thương, 1 bằng thạc sĩ

Profile tổng kết thập kỷ "đỉnh cao" của chàng nghiên cứu sinh: 3 học bổng, 1 cuốn sách, 1 người thương, 1 bằng thạc sĩ

Thành công ở thời điểm hiện tại chính là kết quả của 10 năm phấn đấu không ngừng nghỉ, nỗ lực gấp nhiều lần so với người khác.

Công sởEo Xi | 28/12/2019
Người trẻ tốt nghiệp đại học thất nghiệp nhiều hơn người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp: Lỗi thái độ?

Người trẻ tốt nghiệp đại học thất nghiệp nhiều hơn người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp: Lỗi thái độ?

Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động tốt nghiệp đại học lại cao gấp 3,2 - 3,9 lần so với nhóm tốt nghiệp cao đẳng và trung cấp. Theo TS Đào Xuân Khương, năng lực và thái độ của lao động trẻ không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng.

Công sởLê Mỹ Linh | 22/12/2019