TIN SỰ KIỆN

7 yếu tố đưa Facebook trở thành công ty có môi trường làm việc tuyệt vời nhất hành tinh

Lê Mỹ Linh

Lê Mỹ Linh 12/12/2017

Điều gì khiến nhân viên Facebook luôn có hứng thú và đam mê làm việc hết mình và công ty này được cho là môi trường làm việc vô cùng tuyệt vời?

Đứng đầu trong danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất tại Mỹ năm 2018, Facebook tiếp tục giữ vững vị trí vàng trong bình chọn thường niên của website tư vấn tuyển dụng Glassdoor với môi trường tuyệt vời khiến bất cứ ai cũng phải ao ước.

Để có được bình chọn khó khăn này, Glassdoor đã xếp hạng những môi trường làm việc bằng sự hài lòng từ cả cựu nhân viên và nhân viên hiện tại. Những đánh giá này bao gồm những yếu tố: Lý do để cống hiến tốt nhất cho công ty?; Có những bất lợi nào với nhân viên?; Có ý kiến gì đề xuất cho người quản lý?; Tổng thể mức độ hài lòng là thế nào?; Bạn có sẵn sàng giới thiệu cho người khác xin việc tại đây?; Bạn nhận được gì qua phúc lợi, văn hoá và giá trị công ty mang lại?

Với những đánh giá đó thang điểm tổng là 5, Facebook chính thức được xướng danh lần thứ 8 liên tiếp trong danh sách này với số điểm 4,6. Một nhà khoa học dữ liệu của Facebook viết trên Glassdoor như sau: "Mỗi sáng khi bước vào công ty, tôi cảm giác mình là gã may mắn nhất hành tinh vì có một công việc ở đây".

7 lý do dưới đây sẽ lý giải tại sao đây lại là môi trường khiến 20.000 nhân viên thấy mình may mắn nhất hành tinh.

1. Họ cho nhân viên niềm tin về sự tin tưởng và tôn trọng

Chia sẻ với Glassdoor, Giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg cho biết: "Điều tốt nhất khi làm việc ở Facebook là chúng tôi khuyến khích nhân viên thể hiện bản thân một cách đầy đủ. Chúng tôi đều tin vào những gì mình đang làm và coi trọng mối quan hệ với những người khác. Facebook sở hữu văn hóa mạnh mẽ và luôn tìm kiếm những ai thật sự xuất sắc ở lĩnh vực sở trường của họ. Nếu bạn có kỹ năng, chúng tôi sẽ trao cho bạn cơ hội".

Mặt khác trên tờ Wall Street Journal, cựu quản lý Don Faul khẳng định cách làm việc tại Facebook không bao giờ chú trọng vào chức danh và cấp bậc. So với nhiều công ty công nghệ khác, tại đây nhân viên được giao nhiệm vụ, công việc phù hợp với năng lực và được thoải mái việc chia sẻ, góp ý, đặt câu hỏi với quản lý của mình.

"Với chức danh của mình, lợi thế của bạn bằng không. Mọi thứ phụ thuộc vào chất lượng công việc, khả năng thuyết phục của bạn và tầm ảnh hưởng với người khác.", Don Faul nói.

2. Sứ mệnh của công ty là động lực to lớn của nhân viên

"Cung cấp sức mạnh cho mọi người để xây dựng cộng đồng và mang thế giới đến gần nhau hơn" là sứ mệnh cao cả, hiện đại và thực tế của Facebook. Mặt khác, đây cũng là điều khiến nhân viên khó lòng đi khỏi công ty bởi ý nghĩa vô cùng lớn đối với xã hội của sứ mệnh này.

Thế nhưng nó cũng là thử thách, là cơ hội cho những nhân viên vì ý tưởng nào cũng được trọng dụng. Sức ảnh hưởng tới hàng tỷ người khiến cho mỗi nhân viên càng phải làm việc nhiều hơn vì trách nhiệm của bản thân.

Một nhân viên Facebook luôn mong muốn tới ngày mới để được làm việc tại đây, như một nhân viên chia sẻ: "Tôi yêu những người tôi làm việc cùng và những ảnh hưởng tôi tạo ra. Tôi học được điều mới mỗi ngày và trưởng thành hơn từ những thách thức".

3. Lãnh đạo cấp cao luôn gần gũi với nhân viên

Sự kết nối luôn là điều lãnh đạo cấp cao tại Facebook tạo ra với nhân viên qua cách làm việc chăm chỉ và tỉ mỉ không khác bất cứ nhân viên nào. Để hiểu nhân sự của mình hơn, CEO Mark Zuckerberg cố gắng tổ chức những buổi gặp mặt hỏi và đáp (Q&A) mỗi tuần để nhận được sự phản hồi và những bất cập trong đời sống nhân viên. Thậm chí họ sẵn sàng chia sẻ những tin tức nội bộ, thông tin mật chưa phát hành để thể hiện sự chia sẻ và tin tưởng thế nào với nhân viên.

"Đó là một phần quan trọng trong văn hóa tại Facebook. Mọi người hỏi những câu đáng suy ngẫm như tại sao công ty của chúng tôi lại đi theo hướng này, tôi nghĩ gì về những việc đang xảy ra trên thế giới, chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện dịch vụ theo cách nào... Tôi đã học được rất nhiều điều từ các buổi họp này.", Zuckerberg viết trên Facebook cá nhân.

Chính sự cởi mở, tin tưởng vào nhân viên khiến cả hai phía đều thoải mái hơn với nhau. Đó có lẽ là tiêu chí đầu tiên khiến nhân viên cảm thấy có thể cống hiến hết mình cho công ty.

 

4. Đồng nghiệp luôn khiến bạn phải chạy đua hàng ngày

Chắc hẳn không ai có thể phủ nhận Facebook với những nhân viên tài năng, thông minh và sáng tạo vô cùng. Và khi xung quanh bạn đều là những đồng nghiệp giỏi như vậy, bạn sẽ có rất nhiều động lực để làm việc mỗi ngày và sẽ làm tích cực từng giờ, từng giờ.

Nhân viên sẽ được truyền năng lượng tích cực từ đồng nghiệp và bạn sẽ có cuộc cạnh tranh lành mạnh mỗi ngày với đồng nghiệp của mình để hoàn thiện hơn. "Những đồng nghiệp thông minh giúp bạn nâng cao giới hạn của mình và có cảm giác thỏa mãn khi làm được điều gì đó có tác động mạnh mẽ.", một nhân viên viết.

5. Thăng tiến bằng chính công sức của mình

Dĩ nhiên trong sự nghiệp của mình ai cũng muốn thăng tiến bằng năng lực của chính mình. Bạn sẽ có cơ hội trưởng thành nhiều hơn, phát triển với vị trí của mình và không quá khó để được leo thang nếu bạn đủ năng lực và cống hiến hết mình. Tiềm năng phát triển tại Facebook là điều khiến nhân viên tại đây khá hài lòng.

6. Đãi ngộ cạnh tranh

Các nhà nghiên cứu thuộc Đại học British Columbia và Đại học bang Michigan (Mỹ) từng cho biết, lương cao đôi khi không khiến bạn cảm thấy hạnh phúc bởi chúng không tỷ lệ thuận với nhau. Có thể người có thu nhập tốt vẫn có cảm xúc buồn hơn người khác. Thế nhưng lương bổng luôn là động lực và có vai trò lớn trong công việc dù nó không quyết định toàn bộ sự hài lòng của nhân viên với công việc.

Số tiền một kỹ sư phần mềm tại Facebook kiếm được mỗi năm khoảng 126.780 USD. Cùng với đó, thực tập sinh cho vị trí này cũng được trả khoảng 7.080 USD một tháng theo dữ liệu của Glassdoor cung cấp.

7. Đồ ăn, dịch vụ giặt là miễn phí

Nhiều quyền lợi khác cho nhân viên nguồn cảm hứng cũng như tinh thần tích cực khi làm việc như đồ ăn miễn phí, môi trường năng động, di chuyển thuận lợi giữa nơi ở và làm việc, trung tâm y tế và cả dịch vụ nha khoa tại trụ sở hay cả dịch vụ giặt là... "Facebook hướng đến loại bỏ những tác nhân đơn giản gây stress trong cuộc sống, nhờ đó bạn có thể tập trung vào những gì quan trọng hơn.", một chuyên viên phân tích logistic nhận xét.

Đặc biệt, công ty rất quan tâm đến những bậc cha mẹ. Chi tới 20.000 USD cho việc làm đông trứng với tác dụng giúp chị em kéo dài và trì hoãn khả năng sinh sản, công ty còn cấp tới 4.000 USD cho nhân viên vừa sinh con cùng với nhiều ưu đãi trong thời kỳ thực hiện thiên chức làm cha mẹ. Facebook xứng đáng là môi trường tuyệt vời đáng mơ ước cho bất cứ nhân viên nào.

Tại Facebook, cả nam và nữ được nghỉ phép tới 17 tuần và có trả lương cho chế độ thai sản. Khi so sánh với Google thì nữ được nghỉ 18 tuần và nam chỉ được nghỉ từ 7 - 12 tuần.

Theo VnExpress.net


Nội dung liên quan:

>> SpaceX không như lời đồn khi nhân viên luôn tìm đủ mọi cách để tăng giờ làm

>> Những "thiên đường làm việc" hàng đầu thế giới không ngừng làm nhân viên "chết mê chết mệt"

>> Bất ngờ trước không gian làm việc cực sang chảnh của startup Việt Nam

 

TIN LIÊN QUAN

7 chiến lược phát triển nhân sự giúp tối ưu ngân sách trong giai đoạn khủng hoảng do Covid-19

Chi phí đào tạo và phát triển đã bị cắt giảm nghiêm trọng do ảnh hưởng từ Covid-19. Những công ty tìm ra những cách tốt hơn để phát triển lực lượng lao động với ngân sách thấp sẽ thu được nhiều lợi nhuận nhất về lâu dài.

Phục hồi kinh tế hậu Covid-19: Thương mại nội Á mang đến lợi thế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Phục hồi kinh tế hậu Covid-19: Thương mại nội Á mang đến lợi thế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Châu Á từ lâu đã là lục địa dẫn đầu thế giới về hội nhập khu vực, khám phá các mạng lưới kinh doanh nổi bật và luôn thích ứng trong thương mại, đầu tư và đổi mới.

Lãnh đạo công ty nghẹn ngào cúi đầu xin lỗi hàng ngàn công nhân vì buộc phải cho họ nghỉ việc

Lãnh đạo công ty nghẹn ngào cúi đầu xin lỗi hàng ngàn công nhân vì buộc phải cho họ nghỉ việc

Đoạn clip ghi lại cảnh lãnh đạo một công ty cúi đầu xin lỗi công nhân đã khiến nhiều người xúc động cảm thông. Việc công ty khó khăn được cho là do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

WeWow - Startup tiên phong trong lĩnh vực fitness với tiền thân là WeFit tuyên bố phá sản

WeWow - Startup tiên phong trong lĩnh vực fitness với tiền thân là WeFit tuyên bố phá sản

Mới đây, Công ty CP công nghệ Onaclover - WeWow (tiền thân là WeFit) đã gửi tới khách hàng thông báo buộc phải dừng hoạt động từ ngày 11/5 do đã cạn vốn hoàn toàn.

Công ty "nhà người ta" thưởng mỗi nhân viên hơn 200.000 USD để chống dịch Covid-19

Công ty "nhà người ta" thưởng mỗi nhân viên hơn 200.000 USD để chống dịch Covid-19

Bên cạnh khoản "cứng" 1.000 USD, toàn bộ nhân viên còn nhận được bản đánh giá công việc cao hơn mức xếp hạng thông thường cho 6 tháng đầu năm 2020, qua đó lĩnh mức thưởng khủng.

Vụ "siêu" doanh nghiệp vốn điều lệ 144.000 tỷ đồng: Khai nhầm số vốn do quá chén!

Vụ "siêu" doanh nghiệp vốn điều lệ 144.000 tỷ đồng: Khai nhầm số vốn do quá chén!

Chỉ học hết lớp 5 nhưng nữ cổ đông của công ty USC Interco vẫn được "bổ nhiệm" làm kế toán trưởng. Với số vốn điều lệ đăng ký hơn 6 tỷ USD, "siêu" doanh nghiệp đang tính hủy đăng ký thành lập.

Đăng ký vốn điều lệ khủng 144.000 tỷ đồng, doanh nghiệp sẽ bị phạt hàng chục triệu đồng nếu không góp đủ vốn

Đăng ký vốn điều lệ khủng 144.000 tỷ đồng, doanh nghiệp sẽ bị phạt hàng chục triệu đồng nếu không góp đủ vốn

Trong 90 ngày kể từ ngày cấp chứng nhận, nếu không góp đủ số vôn như đăng ký và không đăng ký thay đổi, USC Interco sẽ phải chịu mức phạt từ 10 đến 20 triệu đồng.

Top 3 văn phòng làm việc trong mơ tại Việt Nam khiến dân công sở “phát hờn”

Top 3 văn phòng làm việc trong mơ tại Việt Nam khiến dân công sở “phát hờn”

Với nhiều dân công sở, văn phòng không chỉ là nơi làm việc mà còn được họ coi như những ngồi nhà thứ 2. Vậy nên không ít công ty ra sức tạo dựng ngôi nhà ấy thật ấn tượng, hiện đại để mang tới không gian lý tưởng cho nhân viên.

Thưởng Tết Canh Tý 2020 của các công ty công nghệ Việt: Cao nhất 6 tháng lương, thấp nhất... không thưởng

Thưởng Tết Canh Tý 2020 của các công ty công nghệ Việt: Cao nhất 6 tháng lương, thấp nhất... không thưởng

Tết năm nay, một nhân sự xuất sắc ở một công ty công nghệ có thể được thưởng 6 tháng lương, tức trên 120 triệu đồng. Nhưng cũng có công ty "không biết thưởng Tết là gì".

Trong năm 2019, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực trình độ trung cấp cao hơn trình độ đại học

Trong năm 2019, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực trình độ trung cấp cao hơn trình độ đại học

Doanh nghiệp cần nhân lực đã qua đào tạo chính quy nhiều nhất là trình độ trung cấp, trong khi nhân lực có trình độ đại học trở lên có nhu cầu tìm việc lớn nhất.

SỰ KIỆN NỔI BẬT

13 hình ảnh cho thấy biến đổi khí hậu đang thay đổi nhiều thứ ngay trước mắt chúng ta

13 hình ảnh cho thấy biến đổi khí hậu đang thay đổi nhiều thứ ngay trước mắt chúng ta

Thời gian thay đổi mọi thứ nhưng gần đây nổi bật hơn là việc biến đổi khí hậu đang thay đổi nhiều thứ ngay trước mắt chúng ta. Hãy xem sự thay đổi nhanh chóng này lợi hại ra sao.

Hồ sơHAFA | 27/09/2022
Vẻ đẹp chuẩn mực của đàn ông ở các quốc gia khác nhau ra sao?

Vẻ đẹp chuẩn mực của đàn ông ở các quốc gia khác nhau ra sao?

Vẻ đẹp chuẩn mực của đàn ông ở các quốc gia tất nhiên là khác nhau, thậm chí khác nhau rất nhiều, nhưng có vẻ ngày cành xích lại gần hơn theo đà hội nhập của thời trang toàn cầu.

Hồ sơHAFA | 20/09/2022
Loạt ảnh tuyệt đẹp về nông thôn Hà Lan: Một vùng quê hoang sơ và thanh bình như không có người ở

Loạt ảnh tuyệt đẹp về nông thôn Hà Lan: Một vùng quê hoang sơ và thanh bình như không có người ở

Một vùng quê hoang sơ và thanh bình như không có người ở đã hiện lên lung linh, huyền ảo qua loạt ảnh tuyệt đẹp về nông thôn Hà Lan của nhiếp ảnh gia bản địa.

Hồ sơHAFA | 22/08/2022
Loạt ảnh có góc chụp hiếm về những sự kiện nổi tiếng trong lịch sử và những hiện tượng lạ trên thế giới

Loạt ảnh có góc chụp hiếm về những sự kiện nổi tiếng trong lịch sử và những hiện tượng lạ trên thế giới

Thế giới có nhiều hiện tượng lạ, những câu chuyện lịch sử mà ta chưa kịp tìm hiểu. Nhưng đến khi hiểu rồi thì ta có thể vẫn ngơ ngác với loạt ảnh có góc chụp hiếm về những sự kiện, hiện tượng đó.

Hồ sơHAFA | 16/08/2022
Chiêm ngưỡng lịch sử qua ảnh siêu thú vị với 35 bức ảnh chụp từ vài năm đến hàng trăm năm trước

Chiêm ngưỡng lịch sử qua ảnh siêu thú vị với 35 bức ảnh chụp từ vài năm đến hàng trăm năm trước

35 bức ảnh chụp từ vài năm đến hàng trăm năm trước sau đây chứng minh lịch sử qua ảnh siêu thú vị và khiến không ít người trỗi dậy đam mê tìm hiểu về kiến thức lịch sử.

Hồ sơHAFA | 29/07/2022
Làm gãy ngón tay kỳ thủ 7 tuổi, robot chơi cờ vua đe dọa sự an toàn của con người?

Làm gãy ngón tay kỳ thủ 7 tuổi, robot chơi cờ vua đe dọa sự an toàn của con người?

Vụ việc robot làm gãy ngón tay của một cậu bé 7 tuổi trong một trận đấu giao hữu cờ vua đã dấy lên câu hỏi: "Robot chơi cờ vua đe dọa sự an toàn của con người?".

Hồ sơHAFA | 27/07/2022
Những bức ảnh cũ trong cuộc sống thực: 28 bức ảnh khiến bạn phải thốt lên "Ôi thời gian"

Những bức ảnh cũ trong cuộc sống thực: 28 bức ảnh khiến bạn phải thốt lên "Ôi thời gian"

Trào lưu chụp ảnh "ngày ấy bây giờ" đã không còn xa lạ. Tuy nhiên, 28 bức ảnh này vẫn khiến bạn phải thốt lên "Ôi thời gian" bởi chúng được ví như "Những bức ảnh cũ trong cuộc sống thực".

Hồ sơHAFA | 08/07/2022
Tình hình du lịch tại Mallorca - nơi 2 nghệ sĩ Việt "bị giữ lại": Sự kết thúc của du lịch tiệc tùng?

Tình hình du lịch tại Mallorca - nơi 2 nghệ sĩ Việt "bị giữ lại": Sự kết thúc của du lịch tiệc tùng?

Sau thời gian chịu ảnh hưởng của đại dịch, hòn đảo Mallorca của Tây Ban Nha hy vọng thu hút thêm những du khách muốn làm nhiều việc hơn là chỉ tổ chức tiệc tùng. Nhưng sự thay đổi không diễn ra nhanh chóng như kỳ vọng.

Hồ sơHAFA | 02/07/2022
30 bức ảnh đoạt giải thưởng nhiếp ảnh Big Picture 2022: Đa dạng, phong phú sự sống trên Trái Đất

30 bức ảnh đoạt giải thưởng nhiếp ảnh Big Picture 2022: Đa dạng, phong phú sự sống trên Trái Đất

30 bức ảnh đoạt giải thưởng nhiếp ảnh Big Picture 2022 gồm bức ảnh đoạt giải Đặc biệt (giải thưởng Lớn) cùng nhiều tác phẩm đoạt giải Nhất và lọt vào chung kết ở 7 hạng mục.

Hồ sơHAFA | 30/06/2022
Dự án cứu những chú chó săn Greyhound ở Úc: Khi những chú chó đến thăm người cao tuổi ở viện dưỡng lão

Dự án cứu những chú chó săn Greyhound ở Úc: Khi những chú chó đến thăm người cao tuổi ở viện dưỡng lão

Greyhound là một giống chó săn có tốc độ tuyệt vời thường được dùng trong môn đua chó. Nhưng khi chúng già yếu thì sẽ bị vứt bỏ. Và dự án cứu những chú chó săn Greyhound ở Úc ra đời.

Hồ sơHAFA | 28/06/2022