Trong năm 2019, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực trình độ trung cấp cao hơn trình độ đại học

Doanh nghiệp cần nhân lực đã qua đào tạo chính quy nhiều nhất là trình độ trung cấp, trong khi nhân lực có trình độ đại học trở lên có nhu cầu tìm việc lớn nhất.

Theo thống kê của Trung tâm Dự báo nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, năm 2019 doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng lao động đã qua đào tạo chiếm 83,99%. Trong đó, nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 21,72%, cao đẳng chiếm 19,03%, trung cấp chiếm 28,44% và sơ cấp nghề chiếm 14,80%.

Thống kê cũng công bố Top 10 ngành tuyển nhân lực qua đào tạo nhiều nhất trong năm 2019 gồm: Cơ khí, Điện lạnh - Điện Công nghiệp, Điện tử - Công nghệ thông tin, Kế toán, Hành chính văn phòng, Quản lý điều hành, Tài chính - Ngân hàng, Kiến trúc kỹ thuật công trình xây dựng, Vận tải, Công nghệ thực phẩm.

Nhu cầu nhân lực chưa qua đào tạo chiếm 16,01%, ở các ngành: Dịch vụ phục vụ, kinh doanh, lao động phổ thông trong các lĩnh vực thâm dụng lao động... Nhưng có nghịch lý là nhu cầu tìm việc của lao động đã qua đào tạo có trình độ đại học trở lên chiếm 57,53%, cao đẳng 22%, trung cấp 6,62%, cơ cấp nghề 2,91%.

Những nhân lực này tập trung ở một số ngành như Tài chính - Ngân hàng, Kế toán - Tài chính, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Hành chính văn phòng... Lao động chưa qua đào tạo có nhu cầu tìm việc cao ở các ngành dịch vụ phục vụ, dệt may - giày da, kinh doanh - bán hàng...

Theo Kenh14.vn

* Nội dung liên quan:

>> Doanh nghiệp Hàn trọng dụng nhân tài Việt, cơ hội cạnh tranh là 1 "chọi" 8

>> 7 công ty Việt Nam trong Top 200 doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả nhất châu Á - Thái Bình Dương của Forbes

>> 5 sai lầm trong đào tạo nhân viên có thể khiến doanh nghiệp lộ lỗ hổng bảo mật thông tin