CEO trẻ khởi nghiệp ở tuổi 24: Chỉ nên nhảy việc khi biết rõ mục tiêu của mình trong tương lai

Chia sẻ với độc giả trong buổi giao lưu trực tuyến về "Bí quyết nhảy việc", startup trẻ Nguyễn Hùng cho rằng, cơ hội hay rủi ro khi nhảy việc còn liên quan đến mục tiêu của bạn trong tương lai là gì.

Hiện nay, "nhảy việc" không còn là điều xa lạ với những người đi làm, đặc biệt là những người trẻ tuổi. Tất cả chúng ta đều mong muốn tìm được một công việc tốt, phù hợp với khả năng, sở thích, có chế độ đãi ngộ hợp lý và tương lai rộng mở. Vì vậy, dù đang có một công việc đã đủ hài lòng nhưng khi những cơ hội khác đến, không ít người vẫn phân vân "lựa chọn hay để dòng nước trôi đi".

Trong buổi giao lưu trực tuyến với độc giả về chủ đề "Bí quyết nhảy việc: "Cuộc sống bế tắc hay cuộc đời nở hoa", tất cả phụ thuộc vào bạn!" do báo điện tử Trí Thức Trẻ và CafeF tổ chức, anh Nguyễn Hùng - một người trẻ từng nhảy việc rất nhiều lần, hiện là Founder/CEO của MEG Creative đã chia sẻ những kinh nghiệm của chính mình với độc giả.

Mới chỉ 24 tuổi nhưng Nguyễn Hùng đã từng nhảy việc tới 5 lần trước khi khởi nghiệp với MEG Creative. Dù còn rất trẻ nhưng anh tỏ ra rất chín chắn với mục tiêu cuộc sống và cách thực hiện để đạt được nó.

Chia sẻ về thắc mắc của độc giả về những nguy cơ rủi ro và cơ hội khi nhảy việc, Nguyễn Hùng cho biết: "Có một câu thế này: Chúng ta sẽ không biết mình biết gì cho tới khi thử nó. Khi mà có quá nhiều sự lựa chọn, chúng ta sẽ dễ bị thiếu thỏa mãn. Như thể bạn lên Foody hay LOZI chọn món cho bữa trưa nhưng cuối cùng vẫn ra quán ăn quán bún gần nhà.

Nhảy việc cũng giống như vậy. Khi chúng ta có quá nhiều cơ hội thì lại phân vân giữa các sự lựa chọn và cuối cùng lại chọn một công việc quen thuộc... Điều cốt lõi là chỉ nhảy việc khi bạn biết rõ mục tiêu của mình. Đừng nhảy việc khi bạn chỉ muốn làm đẹp profile".

>> Câu chuyện thất bại của startup từng có doanh thu 1 tỷ đồng/tháng: Ham nhận đơn hàng vượt quá khả năng tài chính

Theo startup trẻ này, dưới góc nhìn của những người nhảy việc, cơ hội hay rủi ro còn liên quan đến mục tiêu nhảy việc của bạn là gì. Nếu bạn nhảy việc với mục đích tìm kiếm những thử thách cho bản thân và biết rõ mục tiêu của mình thì đó là cơ hội tốt cho bạn.

Nhưng nếu như bạn nhảy việc đơn giản vì bạn đang không biết mình thích điều gì thì nhảy việc thì nó chỉ kéo bạn tới một kết thúc không mấy tốt đẹp. Và sau một hồi đi loanh quanh, bạn bè đã tiến xa trong sự nghiệp còn bạn vẫn đang tìm kiếm mục tiêu cuộc sống.

Bên cạnh đó, nhiều người trẻ hiện này có thói quen than vãn cuộc sống nhàm chán, không có cơ hội thăng tiến. Thế nhưng ngược lại, bản thân họ lại chỉ muốn sống an nhàn, yên ổn, ngại đối mặt với thử thách và ngại cả cố gắng.

Hàng ngày, họ chấp nhận tới làm việc ở một nơi nhàm chán, làm những công việc tẻ nhạt, chỉ để giúp họ có một thu nhập ổn định. Họ chấp nhận sống trong "vùng an toàn" của bản thân dù vẫn thường xuyên than thở về sự tù túng của nó.

Chia sẻ về điều này, Nguyễn Hùng cho biết: "Tôi có một cậu bạn thân. Mong muốn lớn nhất của cậu ấy là cuối ngày mấy thằng tôi được ngồi với nhau, vui vẻ và không lo nghĩ. Tôi tôn trọng điều đó và thậm chí, tôi sẵn sàng kết thân với những người như vậy hơn cả.

Tôi nghĩ khái niệm 'vùng an toàn' đơn giản là mục tiêu của họ trong cuộc sống, an phận và hài lòng với điều họ có. Sao phải bắt ép tất cả mọi người đâm đầu vào gian khổ? Không còn thời 'ai cũng chọn việc nhẹ nhàng' nữa, giờ phải là thời của 'ai cũng chọn việc gian khổ, nhẹ nhàng biết dành phần ai?'.

Những người trẻ không muốn lãng phí tuổi thanh xuân của mình, hãy dấn thân và chấp nhận đối đầu với những thử thách. Hãy xác định mục tiêu cho chính bản thân bạn, quên đi việc mình đang phải đối mặt với áp lực mà hãy tập trung khai phá những điều hay ho về chính con người bạn và những khả năng của bạn.

Công việc là thứ bạn gắn bó cả đời. Vì thế hãy chọn việc khiến bạn cảm thấy hào hứng mỗi sáng thức dậy, để "không phải làm việc một ngày nào cả" mà chỉ là sống trong những đam mê thực sự, đem lại những giá trị thực sự cho quãng thời gian mà bạn bỏ ra".

Theo Cafebiz.vn