3 quan niệm sai lầm của sinh viên mới ra trường khi bị thất nghiệp hoặc có mức lương thấp

Sinh viên mới ra trường mà thất nghiệp, làm trái ngành hay chưa tìm được việc ưng ý thì đa phần do bạn chưa hiểu bản thân mình, chưa hiểu thực trạng xã hội...

Tại Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên hiện nay là 7,67% và đặc biệt cao ở khu vực thành thị với mức 11,95% Tức là cứ 100 thanh niên trong lực lượng lao động thì có 12 người thất nghiệp.

Mỗi năm có khoảng hơn 20.000 lao động trình độ đại học trong độ tuổi lao động chưa có việc làm. Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sinh viên ra trường làm trái ngành đang ngày càng nhiều, chiếm 60%. Ông Bùi Sỹ Lợi - Phó chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội từng phát biểu rằng, trên thực tế, có 80% sinh viên ra trường hiện đang chạy xe cho các hãng xe ôm công nghệ (?).

Theo báo cáo mới nhất của Navigos Search, 38% sinh viên mới ra trường không có định hướng nghề nghiệp cụ thể nên cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm việc làm và họ cũng chưa biết cách tìm việc hiệu quả cũng như chưa đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng... Cũng theo báo cáo này, khoảng 60% nhân lực trẻ cho biết, kiến thức được đào tạo và thực tế làm việc khác biệt hoàn toàn.

Đáng chú ý, hơn 80% nhân lực trẻ đồng ý rằng, "nhảy việc để tránh lãng phí thời gian cho công việc không phù hợp", hơn 60% cho rằng "nhảy việc là cơ hội tiếp xúc nhiều môi trường làm việc". Vậy bên cạnh các yếu tố khách quan từ xã hội thì vấn đề sinh viên thất nghiệp, làm trái ngành còn do những nguyên nhân nào gây nên?

1. Sinh viên các trường top đầu coi bằng đại học là số 1, là tất cả

Đề cao bản thân quá chưa bao giờ là một điều được khuyến khích trong bất cứ chuyện gì, lĩnh vực nào. Dù bạn học Ngoại thương, Bách khoa, Kinh tế, học trường tư, trường quốc tế hay học một trường cao đẳng thì tấm bằng chỉ như tấm vé thông hành, là điều kiện cần để bạn đi xin việc mà thôi.

Nhiều người đã quá đề cao danh tiếng của trường, coi phần "nước sơn" hơn phần "gỗ", cho rằng nếu người ta biết mình học trường A, trường B thì chắc chắn nhận vào làm. Nhưng họ đã nhầm, giờ các nhà tuyển dụng không chọn người dựa hẳn vào bằng cấp. Điều họ cần là bạn phải thể hiện hết được các kỹ năng mềm, kinh nghiệm làm việc...

Bạn không thể thuyết phục công ty bằng những lời lẽ đao to búa lớn mà bạn phải thành thật bằng những ý kiến có tầm và có tâm. Vào làm một thời gian mà không được việc thì sinh viên trường top đầu cũng bị đuổi thôi!

Sinh viên hay tự tin mình học trường top đầu thì chẳng cần học hành gì nữa, cứ nghĩ bằng khá trường top cũng ngang bằng giỏi trường trung bình, kiểu gì cũng có việc. Người học cùng cấp 3 với bạn lúc thi đại học không may thiếu 1 điểm để vào trường top nhưng lên đại học người ta chăm chỉ, ra trường thì hoàn toàn có thể làm sếp của bạn.

2. Nhìn đâu cũng thấy cơ hội tốt hơn, luôn nghĩ có chỗ khác tốt hơn

Nhiều sinh viên mới đi làm được vài hôm, nhận vài cái deadline, ăn vài cái mail phạt, bị vài lời mắng mỏ là đã xin nghỉ vì lý do... ở đây không phù hợp, môi trường không chuyên nghiệp, sẽ có nơi khác tốt hơn. Các bạn nên thẳng thắn nhìn nhận một điều là công ty nào cũng có cái này cái kia. Nếu bạn bĩu môi chê lên chê xuống, ngày 8 tiếng lên công ty mất 5 tiếng ngồi ao ước sao không được như công ty nọ, công ty kia... thì sau công việc đầu tiên khi ra trường, bạn sẽ khó mà xin được việc làm ở đâu khác hoặc có thể chỉ làm việc mỗi chỗ vài tháng.

Ra trường xin được việc lương 7 triệu thì ganh tỵ với đứa bạn lương 15 triệu. Ganh tỵ cũng đúng nhưng là cái cớ để cố gắng chứ không phải cái cớ để than vãn. Nhìn lại quãng đời sinh viên người ta bôn ba khắp nơi, chạy ngược chạy xuôi hết làm dự này đến dự án kia, hết thực tập công công ty này đến tập đoàn nọ, còn bạn có mỗi việc qua môn cũng không làm được thì thử hỏi lấy gì để gọi là bất công, để bảo người khác may mắn tìm được chỗ tốt hơn mình.

>> Gần 127.000 người Việt Nam có trình độ đại học trở lên thất nghiệp, vẫn là tín hiệu đáng mừng

3. Không chấp nhận làm việc nhỏ

Thứ nhất, những kẻ luôn ấp ủ mộng làm giàu, lúc nào trong đầu cũng có máu khởi nghiệp. Và thế là vừa ra trường họ bắt tay vào khởi nghiệp, mở công ty. Điều này chẳng ai cấm cản, thậm chí khuyến khích, ủng hộ. Nhưng "biết người biết ta trăm trận trăm thắng", làm thuê chưa chắc đã giỏi thì đừng đi làm chủ.

Không kinh nghiệm, không kỹ năng, không quan hệ, không tài chính... mà đòi tự mở công ty thì khả năng thành công nhỏ nhoi lắm! Đừng mơ mộng về giấc mơ hai bàn tay trắng bỗng trở thành tỷ phú trong 1 - 2 năm. Hãy thực tế xem lại bản thân thiếu gì, tích lũy cho đủ rồi hãy tự thân lập nghiệp.

Thứ hai, những người xin việc nhưng chỉ thích làm việc lớn như quản lý dự án, trưởng phòng kinh doanh... chứ không thích làm việc vặt vãnh, bé nhỏ như nhân viên vì nghĩ mình mất 4 - 5 năm học đại học, có bằng cấp hẳn hoi, tại sao không được làm chức to. CEO Amazon từng bắt đầu làm việc tại cửa hàng McDonald’s ở Miami khi ông 16 tuổi với công việc hàng ngày là lật những chiếc bánh mì kẹp thịt được đặt trong lò nướng. Warren Buffett bắt đầu xây dựng đế chế của mình bằng công việc đầu tiên là hàng ngày đi giao báo cho tờ Washington Post ở tuổi 13...

Tóm lại, ngoài việc tránh những quan niệm sai lầm trên, bạn cần nhìn nhận đúng vấn đề, hiểu được bản thân, hiểu được thực trạng xã hội... thì cơ hội việc làm mới rộng mở. Hãy luôn tâm niệm rằng, bạn chưa bao giờ là số 1 cả, ngoài kia còn rất nhiều người giỏi hơn bạn hàng trăm, hàng triệu lần, hãy cố gắng từng ngày để vượt qua bản thân mình trước đã.

Còn với những ai đang thất nghiệp, các bạn hãy nhớ mọi chuyện trên đời chỉ là tạm thời, tình trạng hiện tại dù có tốt hay xấu thế nào cũng sẽ không kéo dài mãi mãi. Sự cố gắng càng lớn thì chúng ta sẽ càng sớm thay đổi tình trạng, càng mạnh mẽ tiến bộ.

Theo Kenh14.vn