TIN SỰ KIỆN

Ngành IT tuy lương cao nhưng có tới hơn 60% nhân sự ngành muốn "nhảy" việc trong 6 tháng tới

HAFA

HAFA 15/03/2019

Theo khảo sát của VietnamWorks, có tới hơn 60% nhân sự ngành IT muốn "nhảy việc" trong 6 tháng tới. Nếu điều này xảy ra trên thực tế, nhu cầu tuyển mới của doanh nghiệp sẽ tăng.

Lương không phải là tất cả những gì người lao động cần. (Ảnh: Chungta.vn)

Mới đây, VietnamWorks công bố báo cáo về Thị trường nhân lực ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) năm 2019. Theo báo cáo này, nhóm kỹ sư phát triển phần mềm liên quan đến Blockchain nhận mức lương trung bình là 2.241 USD/tháng, nhóm phát triển phần mềm liên quan đến AI có mức lương trung bình 1.844 USD. Các vị trí khác tùy theo lĩnh vực và số năm kinh nghiệm thì mức lương có thể từ 600 - 700 USD cho đến hơn 1.700 USD/tháng.

Dù mức lương trên được đánh giá là khá cao so với mặt bằng thu nhập trung bình của thị trường lao động Việt Nam nhưng thực tế, nhiều nhân lực trong ngành IT đang không hài lòng với công việc của mình bởi theo khảo sát, có đến 59% nhân lực ngành CNTT chưa nhận được chế độ lương làm thêm ngoài giờ và hơn 1/4 số người tham gia khảo sát cho biết, họ cảm thấy không hài lòng với điều này.

Nhiều nhân sự ngành IT cũng cho rằng, mức lương hiện tại của họ thấp hơn nhiều so với kỳ vọng. Ví dụ nhóm kỹ sư cấp quản lý tại TP HCM bày tỏ mong đợi mức lương 2.625 USD/tháng, thực nhận chỉ là 1.550 USD; nhóm kỹ sư ngôn ngữ JavaScript mong đợi nhận được 1.555 USD/tháng và thực tế đang chỉ nhận 725 USD.

>> Doanh nghiệp CNTT Nhật Bản: Người trẻ Việt tài năng nhưng mỗi tội hay nhảy việc

Không chỉ có vấn đề lương, nhiều nhân sự IT cũng tiết lộ họ chưa hoàn toàn hài lòng về chế độ tiền thưởng tại doanh nghiệp. Nhân lực IT tham gia khảo sát thì "tạm hài lòng" 40% và "hoàn toàn hài lòng" 8% với chế độ thưởng hiện tại. Số nhân sự còn lại cảm thấy bình thường, một số thì không hài lòng ở các mức độ khác nhau. Nhóm không hài lòng chiếm 20% cho biết lý do chủ yếu bởi "Mức lương thưởng quá thấp" và "Quá ít loại thưởng".

Chính ví những vấn đề liên quan nói trên mà có tới hơn 60% nhân sự ngành IT muốn chuyển việc trong 6 tháng tới. Nhận định về những vấn đề trên, ông Gaku Echizenya - Tổng Giám Đốc Navigos Group, đơn vị sở hữu VietnamWorks, đánh giá rằng, hiện nay nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành IT đang ngày càng tăng cao, dẫn đến việc thu hút và giữ chân nhân tài cũng gặp nhiều thách thức hơn trước đây.

"Thông qua báo cáo lần này, chúng tôi nhận thấy mức lương thưởng và chế độ lương làm thêm ngoài giờ cần được doanh nghiệp cải thiện tốt hơn nhằm đáp ứng mong đợi của người lao động. Ngoài ra, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài tốt hơn, doanh nghiệp có thể cân nhắc cải thiện môi trường làm việc phù hợp với đặc thù của người làm công nghệ, định hướng sự phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho mỗi nhân viên, đẩy mạnh hơn các hoạt động gắn kết và thương hiệu nhà tuyển dụng.", ông Gaku Echizenya khẳng định.

Qua báo cáo trên có thể thấy ngành IT vẫn là một ngành hot và có thể sẽ có nhiều biến động trong năm 2019 cũng như nhiều cơ hội mới sẽ mở ra cho những ai đã, đang và sẽ theo ngành này.

Theo Trí Thức Trẻ


TIN LIÊN QUAN

Gái ế ngân hàng lương 25 triệu/1 tháng nhờ bà mối tư vấn, ai ngờ nhận được câu trả lời phũ "không ai lấy em đâu"

Tưởng chừng như tìm đến bà mai mối sẽ có lời khuyên để "thoát ế", nhưng cô gái trẻ lại nhận được câu trả lời "cực phũ"!

Top 5 ngành nghề có mức lương cao nhất, cấp quản lý hưởng lương trên 70 triệu đồng

Top 5 ngành nghề có mức lương cao nhất, cấp quản lý hưởng lương trên 70 triệu đồng

Thống kê mới nhất chỉ ra Top 5 ngành nghề có mức lương phổ biến cao nhất lần lượt là Ngành Tài chính/Đầu tư; Ngân hàng; Công nghệ thông tin; Marketing và Xây dựng.

5 lý do "nhảy" việc hàng đầu của thế hệ Y: Muốn lương cao, muốn thăng tiến...

5 lý do "nhảy" việc hàng đầu của thế hệ Y: Muốn lương cao, muốn thăng tiến...

Thế hệ Y đang được cho là có xu hướng nhảy việc nhiều hơn. Số liệu khảo sát chỉ ra 5 lý do hàng đầu khiến thế hệ Y luôn tính đến chuyện nhảy việc.

Thế hệ Y sẵn sàng "nhảy việc" bất cứ lúc nào: Doanh nghiệp đang thiếu sự quan tâm đến thế hệ Y?

Thế hệ Y sẵn sàng "nhảy việc" bất cứ lúc nào: Doanh nghiệp đang thiếu sự quan tâm đến thế hệ Y?

Thế hệ Y đang có số lần chuyển đổi công việc cao. Thế mạnh của thế hệ Y là công nghệ nhưng chính những người làm trong lĩnh vực IT lại có tỷ lệ “nhảy việc” top đầu.

3 quan niệm sai lầm của sinh viên mới ra trường khi bị thất nghiệp hoặc có mức lương thấp

3 quan niệm sai lầm của sinh viên mới ra trường khi bị thất nghiệp hoặc có mức lương thấp

Sinh viên mới ra trường mà thất nghiệp, làm trái ngành hay chưa tìm được việc ưng ý thì đa phần do bạn chưa hiểu bản thân mình, chưa hiểu thực trạng xã hội...

Top 8 công việc có khả năng kiếm nhiều tiền nhất năm 2019: Lập trình và phát triển phần mềm đứng số 1

Top 8 công việc có khả năng kiếm nhiều tiền nhất năm 2019: Lập trình và phát triển phần mềm đứng số 1

Trong số 13 công việc có khả năng kiếm nhiều tiền trong năm 2019 ở thị trường lao động Mỹ, có 8 loại việc làm nổi bật. Đa số công việc trong số này thuộc ngành CNTT và chăm sóc sức khỏe.

Thực trạng sinh viên ra trường chạy xe ôm công nghệ nhiều tới mức phổ biến khiến chuyên gia lo ngại

Thực trạng sinh viên ra trường chạy xe ôm công nghệ nhiều tới mức phổ biến khiến chuyên gia lo ngại

Đó là lo ngại của TS Đinh Công Khải, trường ĐH Kinh tế TP HCM, tại hội thảo Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong việc giải quyết vấn đề việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp, diễn ra hôm 10/1 tại TP HCM.

HLV Park Hang-seo được 5 đội bóng Hàn Quốc săn đón với mức lương cao ngất ngưởng

HLV Park Hang-seo được 5 đội bóng Hàn Quốc săn đón với mức lương cao ngất ngưởng

Dẫn dắt thành công ĐT Việt Nam lên ngôi vô địch AFF Cup 2018, HLV Park Hang-seo được nhiều CLB bóng đá Hàn Quốc ngó ngàng với mức thù lao cao ngất ngưởng.

CEO trẻ khởi nghiệp ở tuổi 24: Chỉ nên nhảy việc khi biết rõ mục tiêu của mình trong tương lai

CEO trẻ khởi nghiệp ở tuổi 24: Chỉ nên nhảy việc khi biết rõ mục tiêu của mình trong tương lai

Chia sẻ với độc giả trong buổi giao lưu trực tuyến về "Bí quyết nhảy việc", startup trẻ Nguyễn Hùng cho rằng, cơ hội hay rủi ro khi nhảy việc còn liên quan đến mục tiêu của bạn trong tương lai là gì.

“Thành công chỉ 1% là thông minh, còn 99% là chăm chỉ” - Câu nói kinh điển được Shark Linh tự chứng minh

“Thành công chỉ 1% là thông minh, còn 99% là chăm chỉ” - Câu nói kinh điển được Shark Linh tự chứng minh

Trên một chương trình truyền hình, Shark Linh nói: "Linh rất tin vào câu thành công chỉ 1% là thông minh, còn 99% là chăm chỉ". Dường như câu nói đó đã được chị chứng minh bằng những thành công trong sự nghiệp của mình.

Công sởPhan Tú | 22/03/2019
Top 5 ngành nghề có mức lương cao nhất, cấp quản lý hưởng lương trên 70 triệu đồng

Top 5 ngành nghề có mức lương cao nhất, cấp quản lý hưởng lương trên 70 triệu đồng

Thống kê mới nhất chỉ ra Top 5 ngành nghề có mức lương phổ biến cao nhất lần lượt là Ngành Tài chính/Đầu tư; Ngân hàng; Công nghệ thông tin; Marketing và Xây dựng.

Công sởLê Mỹ Linh | 21/03/2019
5 lý do "nhảy" việc hàng đầu của thế hệ Y: Muốn lương cao, muốn thăng tiến...

5 lý do "nhảy" việc hàng đầu của thế hệ Y: Muốn lương cao, muốn thăng tiến...

Thế hệ Y đang được cho là có xu hướng nhảy việc nhiều hơn. Số liệu khảo sát chỉ ra 5 lý do hàng đầu khiến thế hệ Y luôn tính đến chuyện nhảy việc.

Công sởLê Mỹ Linh | 21/03/2019
5 xu hướng chính trong thói quen ăn uống của thế hệ Y cho thấy bộ mặt của thị trường ăn uống hiện tại

5 xu hướng chính trong thói quen ăn uống của thế hệ Y cho thấy bộ mặt của thị trường ăn uống hiện tại

Một báo cáo mới đây của Elior về sở thích ăn uống của những người từ 18 - 30 tuổi cho thấy 5 xu hướng chính trong thói quen ăn uống của thế hệ Y.

Công sởHAFA | 21/03/2019
8 phát hiện quan trọng về thế hệ Y ảnh hưởng đến chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp: Những khách hàng khó tính thường xuyên chặn quảng cáo

8 phát hiện quan trọng về thế hệ Y ảnh hưởng đến chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp: Những khách hàng khó tính thường xuyên chặn quảng cáo

Không thể phủ nhận được những tác động to lớn của thế hệ Y đối với xã hội và nền kinh tế hiện nay. Những phát hiện thú vị trong cuộc khảo sát dưới đây minh chứng rõ điều này.

Công sởPhan Tú | 21/03/2019
Đi du lịch "được trả tiền" - Xu hướng du lịch mới đang được định hình bởi thế hệ Y

Đi du lịch "được trả tiền" - Xu hướng du lịch mới đang được định hình bởi thế hệ Y

Du lịch là sở thích hàng đầu của giới trẻ ngày nay và một xu hướng mới của thế hệ Y ngày nay là vừa tận hưởng những chuyến du lịch lại vừa có thể kiếm ra được rất nhiều tiền.

Công sởLê Mỹ Linh | 20/03/2019
Thế hệ Y sẵn sàng "nhảy việc" bất cứ lúc nào: Doanh nghiệp đang thiếu sự quan tâm đến thế hệ Y?

Thế hệ Y sẵn sàng "nhảy việc" bất cứ lúc nào: Doanh nghiệp đang thiếu sự quan tâm đến thế hệ Y?

Thế hệ Y đang có số lần chuyển đổi công việc cao. Thế mạnh của thế hệ Y là công nghệ nhưng chính những người làm trong lĩnh vực IT lại có tỷ lệ “nhảy việc” top đầu.

Công sởPhan Tú | 20/03/2019
Bạn có phải là thế hệ Y? Liệu thế hệ Y sẽ nhanh chóng bị thay thế bằng thế hệ Z?

Bạn có phải là thế hệ Y? Liệu thế hệ Y sẽ nhanh chóng bị thay thế bằng thế hệ Z?

Trong khi nhiều người thuộc thế hệ Y chưa chắc đã trả lời được câu hỏi "Bạn có phải là thế hệ Y?" thì có khi ngoảnh đi ngoảnh lại đã đến thời của thế hệ Z mất rồi.

Công sởHAFA | 19/03/2019
Nguyên Phó thủ tướng Đức gốc Việt trở về Việt Nam làm việc cho một quỹ đầu tư khởi nghiệp

Nguyên Phó thủ tướng Đức gốc Việt trở về Việt Nam làm việc cho một quỹ đầu tư khởi nghiệp

Ông Roesler từng đảm nhiệm vị trí Phó thủ tướng của nước Đức, là tiến sĩ y khoa tại ngôi trường về ngành y lớn hàng đầu thế giới - Đại học Y khoa Hannover.

Công sởLê Mỹ Linh | 19/03/2019