Sinh viên ra trường làm thế nào để kiếm 2.000 tới 3.000 USD 1 tháng?

Mức lương 2.000 - 3.000 USD liệu có phải là đòi hỏi quá sức ảo tưởng với sinh viên ra trường? Câu trả lời là không. Bạn hoàn toàn có thể đạt được điều đó.​

Đây là chủ đề gây tranh cãi trong suốt một thời gian dài. Nhiều người tỏ thái độ khinh miệt về mức lương đầy ảo giác này và cho rằng các bạn sinh viên mới ra trường đang quá hoang tưởng về khả năng của mình. Nhưng cũng có một số ít người lại nghĩ mức lương trên là hoàn toàn khả thi đối với bất cứ sinh viên nào mới ra trường.

Vấn đề ở đây không phải là bạn sẽ làm gì sắp tới mà là bạn đã làm những gì từ trước đó rất lâu với một mục tiêu dài hạn để có được mức lương này.

Bắt đầu sự nghiệp càng sớm càng tốt

Thực tế bạn có thể bắt đầu một công việc sau khi đã học xong các kiến thức ở trường đại học nhưng vào lúc này, điều đó đã là quá chậm. Sẽ rất khó xin được một công việc có mức lương tử tế từ 5 - 7 triệu đồng nếu như bạn không bắt đầu vừa học vừa "hành" từ ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường, thậm chí là từ trước đó rất lâu. Nếu không thì đừng nói tới mức lương tới 40 đến trên 60 triệu đồng như trên.

Tại sao các nhà tuyển dụng luôn hỏi kinh nghiệm của ứng viên ngay, kể cả khi sinh viên đó vừa ra trường. Đó là bởi họ thực sự muốn biết bạn đã làm gì vào khoảng thời gian rảnh rỗi ngoài giờ đi học, thậm chí là kể từ thời cấp 3.

Nếu bạn đủ tự tin trả lời rằng tôi đã bắt đầu công việc kinh doanh của mình từ cấp 3, lên đại học/cao đẳng tôi đã có một cửa hàng nhỏ với vài bạn nhân viên hoặc đã từng làm không công trong suốt cả năm trời ở 1 công ty kỹ thuật, hỗ trợ khách hàng, thậm chí đã leo lên một chức vụ nào đó ngay khi còn vừa học vừa làm...

Nhà tuyển dụng hẳn nhiên sẽ rất chú ý tới bạn vì họ tin tưởng một người bắt đầu công việc sớm như vậy chắc chắn sẽ có trách nhiệm với công việc hiện tại và kết quả thực sự đã chứng minh điều đó.

Ngoại ngữ

Bạn không chỉ cần biết một mà còn phải là 2 - 3 ngoại ngữ nếu đủ khả năng. Đây là yếu tố cực kì then chốt khi Việt Nam đang hòa nhập với thị trường thế giới.

Hãy tưởng tượng việc, các công ty nước ngoài rất muốn xâm nhập thị trường Việt Nam và họ gặp rào cản khá lớn với việc giao tiếp cũng như phát triển các đối tác với nhiều công ty nước ngoài khác ở Việt Nam và cả chính với công ty Việt Nam.

Việc nắm các điểm then chốt về giao tiếp, biết về chuyên môn sẽ giúp bạn tiến xa không ngờ khi nộp CV vào đây. Toàn bộ các kĩ năng liên quan khác, họ đều có thể đào tạo lại cho bạn.

Tiếng Anh là ngôn ngữ đầu tiên mà bạn phải thông thạo. Nếu có thể học thêm thì tiếng Trung và Nhật là 2 lựa chọn khác. Việc thông thạo Anh, Trung giúp bạn nói chuyện với 2/3 thế giới. Việc biết tiếng Anh, Nhật là một lợi thế lớn khi người Nhật đang thực sự chú ý tới Việt Nam. Cơ hội học tập và làm việc ở một trong những quốc gia có nền kinh tế lớn nhất thế giới là khả thi.

Ứng tuyển cho công ty nước ngoài

Có một điều mà rất nhiều người nhầm lẫn khi thấy mức lương 2.000 - 3.000 USD/ tháng. Mức lương này về cơ bản là rất cao so với thị trường Việt vốn có mức lương trung bình khá thấp so với khu vực chỉ loanh quanh từ 300 - 1.000 USD. Nhưng mức lương này vẫn chưa là gì so với thị trường nước ngoài.

Việt Nam được đánh giá là có nguồn nhân lực giá rẻ dồi dào. Người nước ngoài đặc biệt là các công ty Mỹ và châu Âu khi đầu tư vào Việt Nam hưởng lợi rất lớn nhờ điều này do chi phí lương cho một nhân viên tại nước sở tại cao gấp hàng chục tới hàng trăm lần so với mức lương phải trả cho người lao động ở Việt Nam.

2.000 - 3.000 USD/tháng là mức lương thấp ở nước sở tại nhưng lại rất cao ở Việt Nam. Công ty nước ngoài vẫn sẵn sàng trả cho bạn mức lương như vậy nhưng lại được hưởng lợi nhiều hơn so với việc trả cho một nhân công khác ở quốc gia của họ. Họ chẳng ngại ngùng gì cả vì sự “bóc lột” xem ra rất có lợi.

Start-up

Không thể kì vọng vào việc đi làm thuê cho một kẻ khác. Nếu có đủ đam mê để thực hiện những cái lớn lao và hẳn nhiên là một nguồn tiền đủ để nuôi dưỡng đam mê thì startup là một lựa chọn khả thi cho các bạn sinh viên ra trường.

Nhưng nó cũng giống như một con dao 2 lưỡi mà xác suất "cắt chính tay mình" khoảng 90%, 10% còn lại sẽ kiếm về cho bạn 20.000 đến 30.000 USD/tháng nếu bạn đủ giỏi chứ không phải 2.000 hay 3.000 USD nữa.

Trong giai đoạn mức độ phá sản của một startup cao như hiện nay, chọn lọc tự nhiên sẽ giúp cho bạn nổi bật hẳn nếu như ý tưởng của bạn đủ lớn, đủ giải quyết các vấn đề cốt lõi nhất của cuộc sống và mang lại giá trị cho người khác.

Lúc đó không chỉ còn là việc làm hài lòng người khác, nhiều cơ hội 20.000 và 30.000 thậm chí hàng triệu đô có thể đến với bạn giống như những Lozi hay The Kafe đã từng làm.