TIN SỰ KIỆN

Không kiểm soát thời gian đi làm của nhân viên, PepsiCo giảm 5% tỷ lệ nghỉ việc

Lê Mỹ Linh

Lê Mỹ Linh 19/10/2019

Nhân viên không thể quản lý tốt việc nhà họ thì liệu họ có thể cống hiến hết mình, làm việc hết năng suất cho doanh nghiệp không?

PepsiCo, công ty thực phẩm đa quốc gia có trụ sở ở New York, ra một bản kế hoạch nghỉ hậu sản đối với nhân viên trong thời gian là 16 tuần. Doanh nghiệp này thậm chí không giới hạn cũng như không kiểm soát thời gian bắt đầu và kết thúc của một ngày làm việc. Họ cho phép nhân viên được về sớm, đặc biệt đối với những ngày thứ 6 trong các tháng hè.

Bên cạnh kế hoạch này, PepsiCo cũng khuyến khích các nhân sự của mình tham gia vào chiến dịch "One Simple Thing" (tạm dịch: Một điều Đơn giản). Trong đó, nhân viên có thể vạch ra một điều quan trọng trong cuộc sống và xây dựng kế hoạch để đạt được điều đó.

CEO của PepsiCo, ông Rietbroek, nói: "Ví dụ, Giám đốc Tài chính của công ty thường đi làm muộn vào thứ Sáu để đích thân đưa con gái đi học. Điều đó tưởng chừng đơn giản nhưng hết sức quan trọng với gia đình của vị Giám đốc này. Con gái của anh ấy luôn cảm thấy được quan tâm hơn vì bố rất bận rộn nhưng vẫn dành thời gian cho mình. Và ở đây, chúng tôi tôn trọng điều đó.

Một người quản lý khác thì đăng ký đi làm muộn một chút vào toàn bộ các buổi sáng vì cô ấy muốn đưa con đi học. Anh khác ở bộ phận công nghệ thông tin thì xin đi làm sớm hơn hẳn người khác để buổi chiều có thể về chăm sóc người vợ mới sinh con".

"One Simple Thing" là chiến dịch với mục đích tạo nên văn hóa công sở cân bằng, được cả những nhân viên chưa lập gia đình khá ủng hộ. Một quản lý giám sát thu mua của PepsiCo ở Úc rất mê lướt sóng. Với chiến dịch này, ông được hỗ trợ thời gian linh hoạt cho đam mê đón sóng của mình.

"Nơi nào có sóng to chúng tôi đều cho ông ấy cơ hội đi khám phá. Bạn luôn phải tin tưởng nhân viên của mình, điều đó sẽ cho phép họ đưa ra lựa chọn một cách đúng đắn.", CEO Rietbroek cho hay.

CEO Rietbroek của PepsiCo.

CEO Rietbroek vẫn thường bắt đầu cuộc trò chuyện gần gũi với nhân viên qua việc hỏi về mục tiêu trong công việc, mục tiêu trong cuộc sống của họ. Ví dụ như câu hỏi “Công ty có thể giúp gì cho bạn?” là cách để nhân viên có thể nói ra hết những khó khăn gặp phải trong công việc. Nếu những người trẻ tuổi lo thiếu kinh nghiệm, kỹ năng, những người có tuổi lại sợ bị đào thải.

Ông thường bắt đầu những cuộc nói chuyện thân mật với nhân viên bằng cách hỏi về những mục tiêu trong công việc và rộng hơn là những mục tiêu trong cuộc sống của họ. Mỗi nhân viên đều có những nỗi lo riêng của mình và cần được chia sẻ để giải quyết.

Pepsi luôn nắm bắt được những khó khăn của nhân viên, mang lại nền văn hóa làm việc cân bằng, tạo nhiều thành công vang dội, từ đó nắm giữa những sản phẩm bán lẻ phổ biến nhất thọ trường.

Cũng từ khi áp dụng chính sách này từ năm 2017, tỷ lệ nghỉ việc thường niên tại PepsiCo đã giảm đáng kể từ 12% xuống còn 7%. Có thể khẳng định, việc coi trọng sự linh hoạt trong thời gian và công việc của nhân sự là yếu tố quan trọng mang tới sự thành công cho doanh nghiệp.

Theo Afamily.vn


Nội dung liên quan:

>> Có những nhà quản lý đang phạm sai lầm trong việc thực thi kỷ luật nơi công sở

>> Shark Hưng nói về tress ở dân công sở: "Chủ yếu do bản thân mình tạo ra là chính"

>> Bữa ăn trưa cho dân công sở - Thị trường màu mỡ đang nóng dần mức độ cạnh tranh


TIN LIÊN QUAN

Top 3 văn phòng làm việc trong mơ tại Việt Nam khiến dân công sở “phát hờn”

Với nhiều dân công sở, văn phòng không chỉ là nơi làm việc mà còn được họ coi như những ngồi nhà thứ 2. Vậy nên không ít công ty ra sức tạo dựng ngôi nhà ấy thật ấn tượng, hiện đại để mang tới không gian lý tưởng cho nhân viên.

Thưởng Tết Canh Tý 2020 của các công ty công nghệ Việt: Cao nhất 6 tháng lương, thấp nhất... không thưởng

Thưởng Tết Canh Tý 2020 của các công ty công nghệ Việt: Cao nhất 6 tháng lương, thấp nhất... không thưởng

Tết năm nay, một nhân sự xuất sắc ở một công ty công nghệ có thể được thưởng 6 tháng lương, tức trên 120 triệu đồng. Nhưng cũng có công ty "không biết thưởng Tết là gì".

Nghiên cứu mới của Đại học Harvard chỉ ra không gian mở làm giảm hiệu quả công việc

Nghiên cứu mới của Đại học Harvard chỉ ra không gian mở làm giảm hiệu quả công việc

Một cuộc khảo sát diễn ra vào năm 2016 cho thấy, tại Mỹ có tới 43% số người được hỏi cho biết họ khá lưu động khi làm việc, rất hiếm khi họ ngồi cố định một chỗ.

Thực tập sinh của Facebook nhận lương gần 200 triệu đồng với nơi làm việc như mơ

Thực tập sinh của Facebook nhận lương gần 200 triệu đồng với nơi làm việc như mơ

Thực tập sinh tại Facebook có một cuộc sống thực tập trong mơ khiến hàng triệu người ghen tỵ. Tuy nhiên, để được nhận vào thực tập tại đây, sinh viên sẽ phải vượt qua một quy trình tuyển sinh vô cùng khắt khe.

9 cách đối phó khác nhau trước những đồng nghiệp gây ồn trong văn phòng khiến bạn không thể tập trung

9 cách đối phó khác nhau trước những đồng nghiệp gây ồn trong văn phòng khiến bạn không thể tập trung

Khi bạn làm trong một văn phòng mở hoặc một văn phòng có nhiều người thích tán dóc, nói chuyện thì việc ồn ào và khó tập trung là điều không tránh khỏi.

Rời ghế lãnh đạo, nữ CEO PepsiCo để lại bài học về sự lựa chọn giữa gia đình và công việc khiến ai cũng suy ngẫm

Rời ghế lãnh đạo, nữ CEO PepsiCo để lại bài học về sự lựa chọn giữa gia đình và công việc khiến ai cũng suy ngẫm

Cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp luôn là một lựa chọn khó khăn đối với bất kỳ ai, đặc biệt là những người phụ nữ nắm giữ vị trí lãnh đạo như cựu CEO PepsiCo, bà Indra Nooyi.

"Cuộc chiến" Milo - Ovaltine còn chưa hết, lại đến Coca Cola - Pepsi với màn "mua chuộc" bằng BST "chanh sả": Pepsi X PUMA Suede

"Cuộc chiến" Milo - Ovaltine còn chưa hết, lại đến Coca Cola - Pepsi với màn "mua chuộc" bằng BST "chanh sả": Pepsi X PUMA Suede

Khá khó chịu khi chứng kiến đối thủ Coca Cola tung hoành và làm điên đảo các sneakerheads với BST collab với KITH và Converse hồi cuối hè 2018, Pepsi cũng có ngay cho mình một bộ sản phẩm mới.

Có những nhà quản lý đang phạm sai lầm trong việc thực thi kỷ luật nơi công sở

Có những nhà quản lý đang phạm sai lầm trong việc thực thi kỷ luật nơi công sở

Đừng bao giờ làm nhân viên mất mặt, ngay cả khi sa thải họ. Bạn phải luôn làm cho nhân viên hiểu rằng, các cuộc thảo luận liên quan đến công việc chứ không phải vấn đề cá nhân.

Nhân viên VTC Intecom "phát cuồng" vì bị sếp "đuổi" về nhà xem U23 Việt Nam trong giờ làm việc

Nhân viên VTC Intecom "phát cuồng" vì bị sếp "đuổi" về nhà xem U23 Việt Nam trong giờ làm việc

Giám đốc Công ty VTC Intecom chiều qua 28/8 bị hàng loạt nhân viên "bóc phốt" sau khi đăng dòng trạng thái trong một nhóm kín của công ty "đuổi" nhân viên về nhà xem U23 Việt Nam.

BKAV lý giải việc Bphone không đạt chứng chỉ Play Protect nhưng còn nhiều điểm thiếu thuyết phục

BKAV lý giải việc Bphone không đạt chứng chỉ Play Protect nhưng còn nhiều điểm thiếu thuyết phục

BKAV mới đây đã đưa ra phản hồi chính thức về việc điện thoại Bphone B86 không đạt chứng chỉ Play Protect của Google nhưng lại kéo theo nhiều nghi vấn thiếu thuyết phục.

Công sởHAFA | 31/05/2020
Soya Garden đóng cửa hơn một nửa chi nhánh, Shark Thủy nói "đẩy mạnh giao hàng tận nơi sẽ mang lại hiệu quả hơn"

Soya Garden đóng cửa hơn một nửa chi nhánh, Shark Thủy nói "đẩy mạnh giao hàng tận nơi sẽ mang lại hiệu quả hơn"

Fanpage chính thức của Soya Garden xác nhận chỉ có 23 cửa hàng của công ty đang hoạt động, trong đó có 18 cửa hàng ở miền Bắc và chỉ 5 cửa hàng tại miền Nam.

Công sởHAFA | 28/05/2020
Tôi không thể ngờ mình gặp lại bạn gái cũ trong một... cuộc họp căng thẳng

Tôi không thể ngờ mình gặp lại bạn gái cũ trong một... cuộc họp căng thẳng

Tổng giám đốc họp nhân viên là chuyện xưa nay hiếm có. Nhưng khi nhìn thấy người phụ nữ xinh đẹp đi bên cạnh ông ấy, tôi há hốc mồm vì không thể tin nổi vào mắt mình.

Công sởHAFA | 27/05/2020
Viết CV hoành tráng nhưng bị người lạ gửi email chỉ ra lỗi sai chính tả, khổ chủ không bực mà biết ơn vô cùng

Viết CV hoành tráng nhưng bị người lạ gửi email chỉ ra lỗi sai chính tả, khổ chủ không bực mà biết ơn vô cùng

Thật ngán ngẩm khi gửi CV mà không bao giờ nhận được hồi âm. Đã bao giờ bạn nhận được một email góp ý của người lạ và sau đó cảm thấy rất biết ơn chưa?

Công sởEo Xi | 26/05/2020
Lãnh đạo công ty nghẹn ngào cúi đầu xin lỗi hàng ngàn công nhân vì buộc phải cho họ nghỉ việc

Lãnh đạo công ty nghẹn ngào cúi đầu xin lỗi hàng ngàn công nhân vì buộc phải cho họ nghỉ việc

Đoạn clip ghi lại cảnh lãnh đạo một công ty cúi đầu xin lỗi công nhân đã khiến nhiều người xúc động cảm thông. Việc công ty khó khăn được cho là do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Công sởHAFA | 25/05/2020
Tiki và Sendo "về chung một nhà" khi đạt được thỏa thuận sáp nhập

Tiki và Sendo "về chung một nhà" khi đạt được thỏa thuận sáp nhập

Đây được coi là bước đi cần thiết của Tiki và Sendo để tiếp tục cạnh tranh với các đối thủ cực kỳ mạnh như Lazada được hậu thuẫn bởi "ông lớn" Alibaba và Shopee dưới trướng SEA.

Công sởHAFA | 22/05/2020
Facebook mở sàn thương mại điện tử: Công cụ AI mới nhất tự động chọn các mặt hàng phù hợp cho người bán

Facebook mở sàn thương mại điện tử: Công cụ AI mới nhất tự động chọn các mặt hàng phù hợp cho người bán

Facebook đang triển khai thứ mà họ gọi là mô hình nhận dạng sản phẩm phổ quát, sử dụng trí thông minh nhân tạo để xác định hàng hóa tiêu dùng, từ ngành hàng nội thất đến thời trang và xe hơi.

Công sởHAFA | 20/05/2020
Top 5 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao hậu Covid-19: Người trẻ cần nhanh chóng thích ứng để nắm bắt cơ hội

Top 5 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao hậu Covid-19: Người trẻ cần nhanh chóng thích ứng để nắm bắt cơ hội

Covid-19 mang đến mối lo ngại lớn trên toàn cầu về mọi mặt, nhưng không thể phủ nhận đại dịch này cũng mang tới nhiều cơ hội cho người trẻ.

Công sởLê Mỹ Linh | 14/05/2020
CEO Airbnb dự đoán xu hướng làm việc xuyên quốc gia kết hợp du lịch sau đại dịch Covid-19

CEO Airbnb dự đoán xu hướng làm việc xuyên quốc gia kết hợp du lịch sau đại dịch Covid-19

Brian Chesky - Giám đốc điều hành của Airbnb đã có một vài dự đoán táo bạo về sự phát triển của ngành du lịch khi đại dịch đang có dấu hiệu giảm nhiệt và mọi người cảm thấy thoải mái hơn để ra ngoài.

Công sởEo Xi | 14/05/2020
Người phụ nữ chưa hết lớp 3 trở thành "đại gia chân đất"

Người phụ nữ chưa hết lớp 3 trở thành "đại gia chân đất"

Một tay cắp nón, tay xách đôi dép tổ ong cũ mèm, bà Trần Thị Thủy, bước chân trần từ trên ôtô xuống cổng công ty, nơi hơn 300 công nhân đang làm việc.

Công sởHAFA | 12/05/2020