Nhân viên không thể quản lý tốt việc nhà họ thì liệu họ có thể cống hiến hết mình, làm việc hết năng suất cho doanh nghiệp không?
PepsiCo, công ty thực phẩm đa quốc gia có trụ sở ở New York, ra một bản kế hoạch nghỉ hậu sản đối với nhân viên trong thời gian là 16 tuần. Doanh nghiệp này thậm chí không giới hạn cũng như không kiểm soát thời gian bắt đầu và kết thúc của một ngày làm việc. Họ cho phép nhân viên được về sớm, đặc biệt đối với những ngày thứ 6 trong các tháng hè.
Bên cạnh kế hoạch này, PepsiCo cũng khuyến khích các nhân sự của mình tham gia vào chiến dịch "One Simple Thing" (tạm dịch: Một điều Đơn giản). Trong đó, nhân viên có thể vạch ra một điều quan trọng trong cuộc sống và xây dựng kế hoạch để đạt được điều đó.
CEO của PepsiCo, ông Rietbroek, nói: "Ví dụ, Giám đốc Tài chính của công ty thường đi làm muộn vào thứ Sáu để đích thân đưa con gái đi học. Điều đó tưởng chừng đơn giản nhưng hết sức quan trọng với gia đình của vị Giám đốc này. Con gái của anh ấy luôn cảm thấy được quan tâm hơn vì bố rất bận rộn nhưng vẫn dành thời gian cho mình. Và ở đây, chúng tôi tôn trọng điều đó.
Một người quản lý khác thì đăng ký đi làm muộn một chút vào toàn bộ các buổi sáng vì cô ấy muốn đưa con đi học. Anh khác ở bộ phận công nghệ thông tin thì xin đi làm sớm hơn hẳn người khác để buổi chiều có thể về chăm sóc người vợ mới sinh con".
"One Simple Thing" là chiến dịch với mục đích tạo nên văn hóa công sở cân bằng, được cả những nhân viên chưa lập gia đình khá ủng hộ. Một quản lý giám sát thu mua của PepsiCo ở Úc rất mê lướt sóng. Với chiến dịch này, ông được hỗ trợ thời gian linh hoạt cho đam mê đón sóng của mình.
"Nơi nào có sóng to chúng tôi đều cho ông ấy cơ hội đi khám phá. Bạn luôn phải tin tưởng nhân viên của mình, điều đó sẽ cho phép họ đưa ra lựa chọn một cách đúng đắn.", CEO Rietbroek cho hay.
CEO Rietbroek của PepsiCo.
CEO Rietbroek vẫn thường bắt đầu cuộc trò chuyện gần gũi với nhân viên qua việc hỏi về mục tiêu trong công việc, mục tiêu trong cuộc sống của họ. Ví dụ như câu hỏi “Công ty có thể giúp gì cho bạn?” là cách để nhân viên có thể nói ra hết những khó khăn gặp phải trong công việc. Nếu những người trẻ tuổi lo thiếu kinh nghiệm, kỹ năng, những người có tuổi lại sợ bị đào thải.
Ông thường bắt đầu những cuộc nói chuyện thân mật với nhân viên bằng cách hỏi về những mục tiêu trong công việc và rộng hơn là những mục tiêu trong cuộc sống của họ. Mỗi nhân viên đều có những nỗi lo riêng của mình và cần được chia sẻ để giải quyết.
Pepsi luôn nắm bắt được những khó khăn của nhân viên, mang lại nền văn hóa làm việc cân bằng, tạo nhiều thành công vang dội, từ đó nắm giữa những sản phẩm bán lẻ phổ biến nhất thọ trường.
Cũng từ khi áp dụng chính sách này từ năm 2017, tỷ lệ nghỉ việc thường niên tại PepsiCo đã giảm đáng kể từ 12% xuống còn 7%. Có thể khẳng định, việc coi trọng sự linh hoạt trong thời gian và công việc của nhân sự là yếu tố quan trọng mang tới sự thành công cho doanh nghiệp.
Theo Afamily.vn
Nội dung liên quan:
>> Có những nhà quản lý đang phạm sai lầm trong việc thực thi kỷ luật nơi công sở
>> Shark Hưng nói về tress ở dân công sở: "Chủ yếu do bản thân mình tạo ra là chính"
>> Bữa ăn trưa cho dân công sở - Thị trường màu mỡ đang nóng dần mức độ cạnh tranh
Chi phí đào tạo và phát triển đã bị cắt giảm nghiêm trọng do ảnh hưởng từ Covid-19. Những công ty tìm ra những cách tốt hơn để phát triển lực lượng lao động với ngân sách thấp sẽ thu được nhiều lợi nhuận nhất về lâu dài.
Với nhiều dân công sở, văn phòng không chỉ là nơi làm việc mà còn được họ coi như những ngồi nhà thứ 2. Vậy nên không ít công ty ra sức tạo dựng ngôi nhà ấy thật ấn tượng, hiện đại để mang tới không gian lý tưởng cho nhân viên.
Tết năm nay, một nhân sự xuất sắc ở một công ty công nghệ có thể được thưởng 6 tháng lương, tức trên 120 triệu đồng. Nhưng cũng có công ty "không biết thưởng Tết là gì".
Một cuộc khảo sát diễn ra vào năm 2016 cho thấy, tại Mỹ có tới 43% số người được hỏi cho biết họ khá lưu động khi làm việc, rất hiếm khi họ ngồi cố định một chỗ.
Thực tập sinh tại Facebook có một cuộc sống thực tập trong mơ khiến hàng triệu người ghen tỵ. Tuy nhiên, để được nhận vào thực tập tại đây, sinh viên sẽ phải vượt qua một quy trình tuyển sinh vô cùng khắt khe.
Khi bạn làm trong một văn phòng mở hoặc một văn phòng có nhiều người thích tán dóc, nói chuyện thì việc ồn ào và khó tập trung là điều không tránh khỏi.
Cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp luôn là một lựa chọn khó khăn đối với bất kỳ ai, đặc biệt là những người phụ nữ nắm giữ vị trí lãnh đạo như cựu CEO PepsiCo, bà Indra Nooyi.
Khá khó chịu khi chứng kiến đối thủ Coca Cola tung hoành và làm điên đảo các sneakerheads với BST collab với KITH và Converse hồi cuối hè 2018, Pepsi cũng có ngay cho mình một bộ sản phẩm mới.
Đừng bao giờ làm nhân viên mất mặt, ngay cả khi sa thải họ. Bạn phải luôn làm cho nhân viên hiểu rằng, các cuộc thảo luận liên quan đến công việc chứ không phải vấn đề cá nhân.
Trong bảng xếp hạng 20 phụ nữ đẹp nhất năm 2022 do People Worldwide bình chọn, đại diện châu Á Lisa xếp thứ 3, bỏ xa các đồng đội BLACKPINK còn lại.
Hồ sơHAFA | 30/01/2023
Mỗi bãi biển là một nơi kỳ diệu và là nơi mà hầu hết chúng ta muốn đến vào cuối tuần trong mùa hè. Và đôi khi ở đó có những tác phẩm điêu khắc trên cát không thể tin nổi khiến người ta phải chiêm ngưỡng thật kỹ.
Hồ sơHAFA | 29/01/2023
Chú chó mất tai sau cuộc tấn công của bầy chó hàng xóm. Nó đã được các nhân viên cứu hộ tặng những chiếc tai mới bằng len và lập tức được chú ý.
Hồ sơHAFA | 27/01/2023
Thường xuyên bước ra khỏi vùng an toàn có thể là một điều tốt và thay đổi diện mạo là một dấu hiệu tuyệt vời để cải thiện bản thân. Hãy tham khảo 12 tấm gương không ngại thay đổi, bất kể ranh giới sau đây.
Hồ sơHAFA | 27/01/2023
Có thể không ít người bất ngờ khi nhận ra trong lịch sử có những phát minh trông thật đáng sợ bởi hình ảnh tư liệu có thể sẽ khiến bạn gặp ác mộng.
Hồ sơHAFA | 26/01/2023
Là đất nước có văn hóa đặc trưng và khác biệt với rất nhiều quốc gia khác nên cuộc sống ở Thổ Nhĩ Kỳ có nhiều điều khiến người nước ngoài thích thú, khi tìm hiểu kỹ có cảm giác như đó là những sự thật thú vị.
Hồ sơHAFA | 20/01/2023
Năm 2022 sắp đi qua, hãy cùng chiêm ngưỡng 30 bức ảnh đoạt giải thưởng Nhiếp ảnh gia thiên nhiên của năm 2022 để thấy được những điều kỳ diệu từ thiên nhiên và nhiếp ảnh.
Hồ sơHAFA | 30/12/2022
Hàng không là một lĩnh vực đặc thù và những người công tác trong ngành thường trải qua quá trình đào tạo đặc biệt và phức tạp. Có cả những quy tắc ngoại hình bất thành văn mọi tiếp viên hàng không phải tuân theo.
Hồ sơHAFA | 15/12/2022
Leonardo da Vinci, van Gogh... và rất nhiều danh họa đều có câu chuyện thú vị đằng sau những bức tranh nổi tiếng của họ.
Hồ sơHAFA | 12/12/2022
Là quốc gia Trung Đông đầu tiên và là quốc gia châu Á thứ 3 tổ chức World Cup, nền văn hóa độc đáo của Qatar đã gây chú ý thời gian gần đây và khiến không ít khách nước ngoài bối rối.
Hồ sơHAFA | 12/12/2022